Los 5 grandes

Descripción de la Investigación
Psicólogos de personalidad están interesados en la diferencia entre una persona y otra así como en responder porque nos comportamos de la manera en que lo hacemos. Investigación en el área de la personalidad, como la ciencia, se basa en información concreta y cuantificable, la cual puede ser usada para examinar cómo son las personas. Aquí es donde Los CincoGrandes juegan un rol muy importante.
Los Cinco Grandes fueron originalmente derivados en los Setentas por dos equipos independientes de investigación: Paul Costa y Robert McCrae (en el National Institutes of Health), y Warren Norman (en la Universidad de Michigan)/Lewis Goldberg (en la Universidad de Oregon), quien tomó una ruta un poco diference al llegar a los mismos resultados. Esto es, la mayorparte de los rasgos de personalidad pueden ser abarcados por cinco grandes dimensiones de personalidad, muy a pesar del lenguaje o la cultura. Estas cinco dimensioens han sido derivadas mediante haciendo preguntas a miles de personas y después analizando la información con un proceso estadístico conocido como factor-análisis. Es importante darse cuenta que los investigadores no decidieron encontrarcinco dimensiones sino que las cinco dimensiones surgieron de sus análisis de datos. En círculos científicos, los Cinco Grandes son ahora los más aceptados y el modelo más usado de personalidad (claro está muchos otros sistemas han surgido en la Psicología Pop y en ambientes de trabajo e.g., el MBTI). Para tener una mejor perspectiva de los antecedentes históricos y la historia de los CincoGrandes, revisat: http://www.centacs.com/quickstart.htm
Durante los últimos años, hemos usado los Cinco Grandes para estudiar la personalidad en términos de cómo cambia a través del tiempo(vea un artículo de investigación) y como se relaciona con otras variables (tales como auto-estima, preferencias musicales; vea trabajo de investigación). Durante este periodo de tiempo, hemos recolectado datos depersonalidad de literalmente millones de personas de todo el mundo.
Análisis de la información, ha dado a conocer un gran número de resultados interesantes acerca de la personalidad. Por ejemplo, contrariamente a lo que se pensaba, nuestros resultados sugieren que la personalidad no es “estática” a la edad de 30, sino que continúa cambiando, con un patrón exacto de cambio dependiendo el rasgo depersonalidad.
Queremos enfatizar que aquí estamos hablando de generalizaciones, y que estas generalizaciones no se aplican a todas las personas. Para ilustrarlo, considere la generalización de que los hombres son generalmente más altos que las mujeres. Esto no significa que todos los hombres son más altos que las mujeres. En vez, significa que en promedio los hombres son más altos que las mujeres.Esta misma lógica se aplica a la retroalimentación dada en este sitio. Aunque, en promedio, las personas tienden a ser más conscientes conforme avanza la edad, no todos siguen este patrón.
Preguntas Frecuentes Acerca del Sitio en Red de Los Cinco Grandes
1. ¿En qué está basada la retroalimentación?
Toda la retroalimentación que ve aquí esta basada en análisis estadísticos de personalidad,recolectada en más de 10,000 personas. Nuestra retroalimentación no está basada en nuestras intuiciones o teorías acerca de la personalidad. En pocas palabras, la retroalimentación es completamente derivada de los datos recolectados.
2. ¿Por qué es la retroalimentación muy diferente de cómo me veo a mí mismo?
La retroalimentación no tiene la intención de sugerir que todos los que tengan un puntajealto en Extraversión (o cualquier otro rasgo) será exactamente cómo nosotros los describimos. Como lo mencionamos anteriormente, la retroalimentación está basada en generalizaciones derivadas de nuestra investigación y del trabajo que otros investigadores han hecho en la área. Es inevitable que algunas personas no encajen en estas generalizaciones. Esta puede ser una razón por la que usted siente...