Los 6 pasos del planteamiento estratégico

LOS 6 PASOS DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
I. ¿QUÉ ES EL PLANEMIENTO ESTRATÉGICO?
Es un sistema de liderazgo que se inicia con una visión sobre el destino al que queremos llegar basándonos enestrategias que nos permitirán trasladarnos desde nuestra situación actual hasta otra que buscaremos alcanzar en un tiempo determinado.
La noción del planeamiento estratégico
1. Analiza los escenariosConsiste en estudiar circunstancias que nos rodean para detectar las oportunidades y anticipar los riesgos.
2. Formula una visión de futuro
Es establecer el destino al que deseamos dirigirnos.3. Selecciona las estrategias más adecuadas
Son los caminos que podemos tomar para alcanzar el destino que hemos identificado en nuestra visión.
4. Asigna una misión
Es el resultado de una visiónprevia que indica hacia dónde deseamos dirigirnos.
5. Diseña una estructura adecuada
Debe ser una estructura que se adecue a la misión asignada.
6. Prepara el plan de acción
Se definen losobjetivos, se obtiene y asignan los recursos necesarios, se pone en marcha las actividades diarias y se monitorean los resultados.
La visión de futuro es fundamental
La visualización de un destino quebuscamos alcanzar en un tiempo determinado es una fuerza poderosa que nos impulsa a ponernos en marcha y hacer frente a los desafíos que pueda presentar la travesía.
Evolución del planeamientoestratégico
Las organizaciones que han alcanzado niveles superiores de desempeño son reconocibles por la calidad de sus líderes y la claridad de sus planes. Se destacan por la formulación de su visión y desus estrategias, que son compartidas y adoptadas por sus miembros.
Los beneficios
Quienes trabajan en organizaciones que utilizan sistemas de planeamiento y gestión estratégica disfrutan más desus trabajos, tienen actitudes proactivas y son proclives a aportar ideas para mejorar el funcionamiento de sus grupos.
Beneficios del planeamiento estratégico:
Fortalece el trabajo de equipo
Los...