Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
Los tres primeroshábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás– trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; están orientados a lograr la interdependencia.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor loshábitos restantes.

1. Ser pro – activo
Significa que la vida es producto de los valores y no de los sentimientos.
La vida de la organización es producto de nuestras decisiones.
El principiofundamental es asumir responsabilidades.

2. Comenzar con el fin en mente
Implica ver un panorama de a donde se quiere llegar implica la visión y propósitos.

3. Poner primero lo primero
Decidir quées lo principal.
“Horarios y agendas forman su cultura y nunca se cuestionan si su vida la han creado ellos o si son gobernados por lo que otros crearon”, Stephen Covey.

4. Pensar ganar – ganarPrincipio de abundancia y no de escasez.
Habito del beneficio mutuo. Pueden compartir conocimientos sin hacer de la competencia algo vil.

5. Buscar primero entender, luego ser entendido
“elabogado investiga antes de desarrollar su caso, el doctor diagnostica antes de prescribir”.
Entender primero antes de tomar una decisión.

6. Sinergizar
Habito de la cooperación creativa, buscandoentender creamos algo que antes no estaba ahí.
Requiere altos niveles de cooperación.
Buscar entender para conocer mejor.
Principio de que 1+1 =3
Principio de valorar la diferencia, no solotolerarlas.
7. Afilar la sierra
Principio de la renovación, mejora constante se basa en el principio de que todos tenemos la capacidad de cargar nuestras propias baterías.
Cuidar nuestro cuerpo es...