Los 7 habitos de la gente altamente efectiva

Stephen Covey
Carrera Académica
Stephen Covey posee una licenciatura en Administración de empresas, que le fue otorgada por la Universidad de Utah (en Salt Lake City), una maestría en Administración de Empresas, obtenida de la Universidad de Harvard y un doctorado en historia y doctrina de la iglesia mormona, otorgado por la Universidad Brigham Young. Prácticamente ha dedicado gran parte desu vida a la enseñanza y practica de los preceptos que detalla en sus libros, de cómo vivir y liderar organizaciones y familias basándose (centrándose) en principios los cuales él sostiene, son universales y como tales son principios aceptados por las grandes religiones y sistemas éticos del mundo.
Bibliografía
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva
Enesencia, el libro lista siete principios de acción, que, una vez establecidos como hábitos, ayudarán al lector a alcanzar un alto nivel de efectividad en los aspectos relevantes de su vida. Covey argumenta que dichos hábitos están basados en principios de carácter ético, que —a diferencia de los valores—, son atemporales y universales.
Parte 1: Paradigma y Principios
“De adentro hacia afuera”significa empezar por la persona, dice que las victorias privadas preceden a las victorias públicas, que debemos hacernos promesas a nosotros mismos y mantenerlas ante nosotros, y sólo después hacer y mantener promesas ante los otros.
El hábito se define como una intersección de conocimiento (el qué hacer y porqué), capacidad (cómo hacer) y deseo (la motivación, el querer hacer).
Las personasdependientes necesitan de los otros para conseguir lo que quieren, las independientes lo consiguen atreves de su propio esfuerzo, las personas interdependientes combinan sus esfuerzos con los esfuerzos de otros para lograr un éxito mayor. La interdependencia es una elección que sólo está al alcance de las personas independientes.
La efectividad reside en el equilibrio P/CP. P es la producciónde los resultados deseados y CP es la capacidad de producción.
Existen los bienes físicos (máquinas, nuestro propio cuerpo), económicos (capital, nuestra capacidad para ganar dinero) y humanos (las personas). Mantener el equilibrio P/CP influye en el empleo de todos los tipos de bienes.
Primer hábito: Sea proactivo
Entre estímulo y respuesta, el ser humanos tiene la libertad interior deelegir. La libertad de elegir incluye los privilegios que nos singularizan como humanos: la autoconciencia, imaginación, conciencia moral y voluntad independiente.
Los problemas se clasifican en tres áreas: control directo (involucra nuestra propia conducta; hábitos 1, 2 y 3), control indirecto (involucra la conducta de otras personas; hábitos 4, 5 y 6) e inexistencia de control (problemasacerca de los cuales no podemos hacer nada; la solución es sonreír, aceptar los problemas y aprender a vivir con ellos).
Los seres reactivos piensan de “afuera hacia dentro” y otorgan a lo que está allá afuera el poder de controlarlos. Los seres proactivos piensan de “adentro hacia afuera”, asumen responsabilidad, están conscientes de que tienen habilidad de controlar de controlar sus vidas y deinfluir en las circunstancias trabajando sobre ellos mismos.
Segundo hábito: Empiece con un fin en mente
Se basa en que todas las cosas se crean dos veces: primero hay una creación mental, y luego una creación física.
El modo más efectivo de empezar con un fin en mente consiste en elaborar un enunciado de la misión, filosofía o credo personales. Un enunciado de la misión personal basado enprincipios correctos se convierte en una constitución personal que sirve como base para tomar las decisiones importantes acerca de la orientación de la vida y también las decisiones cotidianas.
Para escribir el enunciado de la misión personal debemos empezar por el centro de nuestro círculo de influencia. Lo que haya en el centro de nuestra vida será nuestra fuente de seguridad (sentido de...