Los 7 habitos de la gente altamente efectiva

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Este como muchos otros es un libro de auto superación, donde el autor nos da las herramientas necesarias para lograr una efectividad productiva, con nuestros alrededor, físico y material. Se mostraran siete hábitos en donde paso a paso te irán enseñando las mejores formas de interrelacionarte con la demás personas, que como seres humanos debemosmantener relaciones interdependientes, y la influencia que se puede tener nuestro yo interno y como lo ven los demás así como nosotros también aprenderemos a analizar la forma en que los demás sienten y ven la vida.
En pocas palabras a aprender a ver desde diferentes puntos de vista y desde el nuestro, poniéndose en los zapatos de otros y logrando relaciones más duraderas, tanto en familia, amor,amigos, como en el trabajo.

I. PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

Este capitulo como su nombre lo dice trata sobre los principios y paradigmas, la manera en como podrían afectarnos y los resultados a los que podríamos llegar. También sobre el efecto Pigmalión que fue una de las cosas que le causo mayor interés al autor, el modo en como las percepciones se forman y gobiernan en nuestra manera de ver lascosas, y lo que en realidad son las cosas. Esta percepción hace que te comportes o reacciones de algún modo, con valores y principios que nos han inculcado en la familia, en educación o por nosotros mismos.
El autor nos muestra que para poder comprender los principios debemos comenzar por entender nuestros propios paradigmas para así poder tener una interpretación nueva de ver la realidad en laque nos encontramos y tengamos la oportunidad de aprovechar las ventajas que trae consigo ese cambio no solo de nuestros paradigmas si no de nuestra forma de ser. Entonces podemos ver que los paradigmas son como cristales a través de los cuales vemos e interpretamos el mundo, es por eso que cada uno tiene una forma distinta de ver e interpretar escenas.
Para tener una solución y percepción masclara debemos de determinar si nuestros principios se basan en la ética de carácter, como la integridad, humildad, fidelidad que nos enseña que solo se puede sentir el éxito y una felicidad duradera cuando estos principios integran nuestro carácter básico; o la ética de la personalidad, que se basa en técnicas, habilidades y conductas que se enfocan en la interacción humana, en actitud mental, peroque en ocasiones se percibe como manipulador.
Los hábitos son una parte mui importante en nuestras vidas ya que expresan nuestro carácter y es lo que genera la efectividad o ineficiencia: los hábitos tienen una enorme influencia sobre nuestro carácter y es necesario hacer un gran esfuerzo para cambiar de hábitos que normalmente pueden impedirnos hacer o ir a donde queremos, y para ello es necesariofuerza de voluntad y algunos cambios en nuestras vidas.
Para poder volver algo en hábito es necesario tomar en cuenta tres elementos importantes, la capacidad que es un paradigma teórico, la capacidad y el deseo de motivación.
Nos propone el autor el continuum de madurez personal, desde la dependencia, donde muestra que no somos capaces de hacer algo por nosotros mismo, la independencia quedice que nosotros somos capaces de hacer las cosas solos sin ayuda de nadie y por ultimo la interdependencia la cual explica que no solo soy capaz y dependo de mi si no también puedo comprende que tu y yo trabajando juntos podemos lograr mejores resultados.
Los hábitos se convierten en carácter y el carácter crea una efectividad basado en los principios que a largo plazo traen consigo beneficios.Son también hábitos de efectividad donde es necesario un equilibrio entre producción (P) y capacidad de producción (CP), ya que muchas personas solo veían beneficios de sus resultados sin tomas en cuenta que por el tipo de bien que lo producía en donde esta lo físico, lo económico y los humanos.
El equilibrio P/CP provoca la efectividad, es como un faro que nos guía, es el paradigma sobre los...