Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TLAXCALA

Rodríguez Méndez Armando

Ensayo sobre los 7 hábitos de la gente altamente
Efectiva

Administración del tiempo

Ingeniería Industrial

Tlaxcala, tlax. A 25 de agosto de 2011

los 7 hábitos de la gente altamente efectivaBueno con respecto a lo que a mi en lo personal me gusto del libro fue el prólogo que me pareció bueno aunque un tanto largo,pero sin embargo me ayudo a interesarme en la lectura de este libro, me gusto como nos va   manejando temas que son muy dados en la sociedad como el miedo y la inseguridad y como te va relacionando estos con él porque pasa esto y lo que se debería hacer, pero sin duda la parte que robo por completo mi atención y que me agrado más fue en donde nos hablan del estancamiento personal y de las cuatrodimensiones que existen y la tendencia que nosotros le damos a esas dimensiones y las que realmente deberían tener, es decir me hizo recordar que todos manipulamos estas dimensiones a nuestra conveniencia para obtener cosas que deseamos. El libro de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es interesante aunque demasiado largo como ya lo había dicho antes, pero me agradó, ya que sirven encualquier organización, ya sea tanto en una empresa como en la familia,
si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización.
Y creo que como dice al principio el libro, aunque es difícil romper con los paradigmas que ya tenemos incorporados y nos cueste trabajo, también es muy bueno adoptar otrasposturas que nos hagan mejorar y sobre todo como dice el libro la importancia que tiene el romper una paradigma radica en que se puede llegar a cambiar toda una mentalidad.
El primer hábito nos habla de los paradigmas y principios que es la personalidad y la ética del carácter, es decir, la autoestima de la persona se ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia. ya que si uno tienela autoestima baja, te siente mal porque todas las personas te ven así feo como que si uno fuera más o menos que ellos, no las cosas cambian uno mismo se debe querer un poquito más todos los días y darse ánimo uno mismo y sentirse que todo lo que soy, lo que hago, lo estoy haciendo bien cada día.

La ética del carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que laspersonas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter básico.

La ética de la personalidad, es muy importante ya que utilizan la actitud mental positiva, (amp), que todos debe saber manejar, es decir tu actitud determina tu altitud. es decir, que al niño tiene que dejarlo que se desenvuelva solo por su propiacuenta y no manipularlo, dejarlo que el se desenvuelva en la escuela, con sus amigos y no presionarlo ni decirle que es lo que debe hacer, claro que hay que estar pendiente de él pero siempre y cuando el mismo, se desenvuelva y perciba su identidad, individualidad su condición independiente y su valor personal.

gracias a esta profundización en nuestros pensamientos y al ejercicio de la fe y laplegaria, empezamos a notar un cambio en él.

el primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. la palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, tambiénsignifica que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión...