los 7 habitos

Antes de comenzar primero que nada quiero dar a entender que son los hábitos:
Los hábitos son factores poderosos en nuestras vidas. Dado que se trata de pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad o inefectividad.
Los que fueron testigos del viaje lunar de Apolo 11 se quedaron sorprendidos al ver a unhombre caminar sobre la Luna y volver a la tierra. Pero para llegar allí, los astronautas tuvieron que romper y desprenderse literalmente de la fuerza tan grande y poderosa de atracción de la tierra. En los primeros kilómetros de viaje se gastó más energía de la que se utilizaría en para atravesar medio millón de kilómetros en los los próximos días de viaje.
Asi los habitos también tienen unagran fuerza gravitatoria, mas de lo que la mayoría de las personas comprenden o admiten. Para romper tendencias habituales profundamente enraizadas rakes como la indecisión, la impaciencia, la critico o el egoísmo, que violan los principios básicos de la efectividad humana, se necesita algo mas que un poco de voluntad y algunos cambios menores en nuestras vida.
El despegue exige un esfuerzotremendo, pero en cuanto nos despegamos de la atracción dela gravedad nuestra ibertad adquiere una nueva dimencion totalmente nueva.
Lo mismo que cualquier fuerza natura, la atracción de la gravedad puede operar con nosotros o contra nosotros. Es una fuerza poderosa y si la empleamos con efectividad podemos utilizar los habitos para generar la cohesion y orden que necesitamos para lograr laefectividad en nuestras vidas.



El libro define el habito como una intersección de tres cosas:
• El conocimiento: es el paradigma teórico,
el que hacer y el porqué.
• La capacidad: es el cómo hacerlo.
• El deseo: es la motivación el querer hacer.

Para convertir algo en un hábito en nuestra vida necesitamos estos tres elementos ya mencionados.
Los siete hábitos son hábitos de efectividad.Como se basan en principios, brindan los máximos beneficios posibles a largo plazo. Se convierten en las bases del carácter, creando un concepto potenciador de mapas correcto, a partir de los cuales la persona puede resolver problemas con efectividad, maximizar sus oportunidades y aprender e integrar continuamente otros principios en una espiral de desarrollo sustentable.
El primer Habito es serproactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas,nuestra conducta es una función de nuestras decisiones.




Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesto o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmenterealicen la tarea.
El segundo hábito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como referencia para el examen de todas las cosas. Significa comenzar con una clara comprensión de su destino, Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentosen que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.
El tercer hábito dice, “establezca primero lo primero” nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y hacer práctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de...