Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva

Páginas: 2 (439 palabras) Publicado: 22 de agosto de 2011
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

Nos habla del autoestima, se sienta bien con el mismo, porque a veces uno se siente sin ánimos de hacer nada y cree que todo le sale mal, pero eso sise siente bien con el mismo entonces todo cambia. La ética del carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxitoy una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter. De personalidad, es muy importante ya que utilizan la actitud mental positiva, es decir tu actitud determina tualtitud.

1.- El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta sonpartes de los hábitos de la persona y la libertad interior de elegir. Pro actividad, significa tomar iniciativa como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta esuna función de nuestras decisiones.

2.- El segundo hábito significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal.

3.- El tercer hábito habla del poder de lavoluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo.

4.- El cuarto hábito pensar en ganar / ganar significa que los acuerdos o soluciones sonmutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias, para ambas partes.

5.- El quinto hábito procure primero comprender, y después ser comprendido esto significa que hay de comprenderse uno mismos ver cualesson las fallas que uno tiene luego que ver cuales son esas fallas corregirlos para poder entender y comprender a las demás personas.

6.- El sexto hábito es la sinergia, es la esencia del liderazgo.Cataliza, unifica y libera las más grandes energías del interior de la persona. Es la efectividad en una realidad interdependiente: es formación del equipo, es trabajo de equipo, desarrollo de la...
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