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¿Como se calcula la hora extraordinaria en chile?
En un contrato laboral queda establecido entre otros, dos puntos;

1- Se pagara al trabajador un monto de $ 250.000 LIQUIDOS por 43 horas y 30minutos de trabajos semanales, Este calculo Excluye 1 hora diaria por concepto de colación. Distribuidas de lunes a jueves mañana 08:00 a 12:30, tarde 13:30 a 18:00 hrs. Y viernes mañana de 08:00 a12:30, tarde 13:30 a 15:30 hrs.

2- Se pagara al trabajador un monto de $ 312.500 bruto por 43 horas y 30 minutos de trabajos semanales. Este calculo Excluye 1 hora diaria por concepto de colación.Distribuidas de lunes a jueves mañana 08:00 a 12:30, tarde 13:30 a 18:00 hrs. Y viernes mañana de 08:00 a 12:30, tarde 13:30 a 15:30 hrs.

3- Estableciendo un sueldo liquido de $250.000 y 312.500 brutouna gratificación legal del 25% correspondiente a $62.500 como se calcula la hora extraordinaria.

4- (Art. 32) Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre elsueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.

5- ¿el 50% adicional del sueldo base LIQUIDO OBRUTO? ¿Esta normativa deja un vació aquí?

6- Ponemos un ejemplo de un trabajador con un sueldo mensual de $250.000 LÍQUIDO

Sueldo Base = $ 250.000 LIQUIDO

Factor de sueldo mensual = 0.007777250.000 x 0.007777 = 1944,25 (valor de 1 HR. Extra LIQUIDO)

7- Ponemos un ejemplo de un trabajador con un sueldo mensual de $312.500 BRUTO

Sueldo Base = $ 312.500 BRUTO

Factor de sueldomensual = 0.007777

312.500 x 0.007777 = 2430,3125 (valor de 1 HR. Extra BRUTO)

2430,3125 bruto – 20% = 1944,25 liquido.

8- TOMANDO en cuenta solo los 3 primeros puntos ¿Cuál es calculo correcto dehoras extraordinarias para sueldo $250.000 liquido y 312.500 bruto, descuentos legales o gratificación legal correspondiente al 25% es decir 62.500.

9- El trabajador genera siempre el total bruto...