Los Diferentes Tipos De Contrato Que Existen

TRABAJO DE INVESTIGACION

DE:
ADANIES DE JESUS VENGOECHEA GARCIA

GRUPO A (SEMANA 1)
MIERCOLES Y SABADO 09:30 AM

TEMA:
TIPOS DE CONTRATO Y SUS DIFERANCIAS
SEGÚN EL CODIGO SUSTANTIVO DETRABAJO

MATERIA:
LEGISLACION LABORAL

PROFESOR:
CAREN MARIA ZUARE CORONEL

INSTITUCION / UNIDAD
FINDECOR
2012

TALLER
DE ACUERDO AL CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO, CUALES SON LOS DIFERENTESTIPOS DE CONTRATO QUE EXISTEN Y ESTABLECER LAS DIFERENCIAS ENTRE ESTOS.

TIPOS DE CONTRATOS
Dentro de la legislación colombiana en materia laboral, se contemplan diferentes tipos de contratos detrabajo que varían dependiendo de la duración, forma y contenido. Los tipos de contratos laborales que encontramos en Colombia son: contrato a término indefinido, contrato a término fijo y contratotemporal.
Existe otra modalidad de contratación, el contrato por prestación de servicios, pero éste no es precisamente un contrato laboral, sino otra manera común de emplear a personas independientes entareas específicas del sector público y privado.

TERMINO INDEFINIDO
ART. 47 C.S.T.
El contrato a término indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligaciónentre el empleado y el empleador, cuya duración no está determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de manera explicita a un trabajo ocasional o transitorio.Puede hacerse por escrito o de forma verbal.

CARACTERISTICAS
* Si se quieren establecer cláusulas específicas para el contrato es necesario formalizar el contrato a través de un contrato escrito.* El empleador se compromete a pagar prestaciones sociales, prima de servicios, descansos remunerados y aportes parafiscales.

TERMINO FIJO
ART. 46 C.S.T.
Es un contrato laboral que tiene unlímite temporal especificado de manera clara en el contrato. Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cuales el plazo pactado sea inferior a un año.
Los contratos a término...