Los doce pasos para alcanzar una meta

12 pasos para el éxito en la fijación y logro de las metas
1. Decida lo que quiere hacer y encienda el deseo.
La indecisión es el peor gastador de tiempo que existe en el mundo. Es fácil posponerlas cosas, creyendo que estas van a trabajar de acuerdo. Piense en lo que desea para su empresa "Mejor posición en el mercado", "Disminuir las pérdidas", "Mejorar la maquinaria" podrían tomarse comoejemplo. Piense en un solo punto. El más importante para usted. Cuando asesoro a los empresarios primero le pregunto los dos aspectos más importantes y luego seleccionar uno de los dos. Vaya anotandotodo eso en una "Hoja de deseos". Anote todo aquello que se le ocurra. Este paso permitirá sacar de la mente toda aquella información que parece que choca entre los cables de la posibilidad. Algunosserán posible ponerlos en marcha fácilmente, otros requerirá su tiempo. Esta es como su lista de "buenos propósitos de año nuevo". Luego seleccione uno que realmente encienda su deseo y aplique en éllos siguientes once pasos.

2. Crea que se puede lograr. Tenga fe.
Este punto es muy importante. Usted tendrá que ir pensado "creo que esto es factible", "Podemos ocupar un mejor lugar", "Estoyseguro que podemos...". Las afirmaciones positivas son el elemento indispensable en este paso de la administración. Este paso tiene el propósito de recopilar toda aquella información necesaria paraconvencerse a usted mismo que puede lograrlo. Piense en todas aquellas razones, que hacen factible y probable de realización: sus contactos, sus conocimientos, experiencia, sus recursos. Piense en términosde plazo, que necesitaría para terminar en corto, mediano o largo plazo.

3. Escriba los objetivos.
Ahora usted necesita "una fotografía de su objetivo". Qué necesita, con qué características ypara que fecha. Es necesario que quede totalmente "fuera de su mente" y fijado en papel para que todo mundo pueda verlo. Para ello, en ocasiones tendrá que re-escribirlos hasta que quede en la justa...