Los Equipos De Trabajo Y La Gestión Del Conflicto

Los equipos de trabajo y la gestión del conflicto
Caso práctico
Rocío lleva años prestando servicios como voluntaria en Protección Civil en una población cercana a la suya. En el pueblo donde vive, Hornachos- Badajoz, además de ella hay varias personas interesadas en colaborar de forma voluntaria y altruista con la Protección Civil.
Por tal motivo el Alcalde del pueblo, ha decido constituiruna Agrupación de Voluntarios de Protección Civil Municipal con el objetivo de crear una organización que en la parte que corresponda al Ayuntamiento, pueda hacer frente a las situaciones de grave riesgo, catástrofe ó calamidad pública.
Esta decisión ha sido plasmada en el Reglamento de la Agrupación Local de voluntarios de Protección Civil de Hornachos. La agrupación depende directamente delAlcalde del pueblo, quien ha nombrado una jefa con el fin de dirigirla: Merche Galán.
Merche, como Jefa de la Agrupación será la encargada de organizarla, ponerla en funcionamiento y dirigirla, por lo que le espera una ardua tarea.
Rocío llama a Alejandra, de la que se ha hecho muy amiga desde que han empezado el Ciclo:
Rocío: Hola Alejandra, ¿qué tal cómo lo llevas? ¿Ya has empezado haecharle un ojo a FOL?
Alejandra: Si, ahora ando con la Unidad de Trabajo 2, la de los equipos de trabajo, está bien, ya sabes estas cosas de trabajar en equipo están ahora de moda, aunque a mi me gusta más trabajar individualmente. ¿Y tú?
Rocío: Yo aún no la he empezado, estoy superliada pues resulta que en mi pueblo hemos constituido una Agrupación de Protección Civil y andamos todos un poco decabeza, espero buscar un huequecillo para ponerme, entre eso y las clases de música...
Alejandra: ¿Crear una agrupación de protección civil? ¡que interesante! A mí me encantaría colaborar en ese tipo de proyectos, pero casi no tengo tiempo, ¿y qué tal es la gente que se "ha apuntado"?
Rocío: Pues no te puedo decir, somos un total de 20 personas, a algunos los conozco del pueblo y son majos,pero no sé... no tengo claro que vaya a funcionar bien, veo demasiada diversidad y algunos no tienen muy claro lo que implica la protección civil... Se ha nombrado una jefa de la Agrupación que parece muy maja y tiene un montón de experiencia en este ámbito, ya veremos como lo organiza todo porque de ello de penderá que funcionemos bien.
Alejandra: ¡Que curioso!, de todo eso trata la unidad 2, decreación de equipos de trabajo...comunicación en los equipos, resolución de conflictos...ya sabes esas "chorradas" que no son nada importantes.
Rocío: ¿Qué no son importantes? En el sector de las emergencias de chorradas nada, muy al contrario, es vital, ten en cuenta que cuando nos encontremos ante una emergencia o una catástrofe, la situación suele ser muy tensa y en ocasiones con un altoimpacto emocional, no saber trabajar en equipo, no tener claros los cometidos o una mala coordinación entre los diferentes servicios, puede tener consecuencias nefastas, no olvidemos que trabajamos con vidas humanas.
Alejandra: La verdad es que no me había parado a pensarlo, pero visto así si que es importante. Trataré de estudiarla con mucha atención...
¿Crees que realmente trabajar en equipotiene la importancia que dice Rocío? Veámoslo...



La Utilidad del Trabajo en Equipo
El trabajo del Técnico en Emergencias Sanitarias se desarrolla en un entorno que requiere trabajar con precisión y rapidez a todos los equipos de emergencia, siendo imprescindible una buena coordinación y como no saber trabajar en equipo.
En esta Unidad vamos a tratar de que tomes conciencia de suimportancia, así como que adquieras las habilidades necesarias para ello. Los contenidos que estudiarás aquí los verás bajo otro prisma en algún otro módulo. Nosotros nos centraremos en la perspectiva laboral. ¿Estás preparado? Vamos allá...
Todos nosotros somos el producto final de interacciones sociales y vivencias de grupo. Para poder nacer dependemos de la relación de dos personas y una vez que...