los grupos y su tipología



LOS GRUPIOS Y SU TIPOLOGÍA.
GRUPO: conjunto de dos o más personas relacionadas entre sí que comparten ciertas normas y que comparten ciertas normas y que se reúnen para conseguir objetivos comunes.
Las personas nos juntamos por, amistad o por trabajo.
TODAS ESTAS RELACIONES SE ESTABLECEN DENTRO DE UNOS GRUPOS DE LOS CUALES FORMAMOS PARTE.
Características para formar un grupo.
Quetengan relación y una comunicación entre sí, tener unos objetivos comunes, interactuar a partir de un sistema de normas establecidas.
Dificultad para trabajar en grupo.
Si no se conocen entre ellos, si no tienen afinidades comunes, convivencia y si son de distintas especialidades.
TIPOS DE GRUPOS
Según el número de componentes:
Gran grupo_ + de 50 personas, la relación es escasa o nula, lafinalidad nunca está clara. Ejem: manifestación.
Grupos medios entre 15 y 40 personas, objetivos y características comunes, algunas relaciones semejantes y mismas aficiones. Ejem: bandas, agrupaciones.
Grupos pequeños: de – 12 personas, objetivos comunes, siguen unas reglas establecidas para conseguir los objetivos. Ejem: la familia.
Según el componente emocional
Grupos primarios: la unión es porlazos afectivos, fuerte carga afectiva y mucha comunicación. Ejem: la familia
Grupos secundarios. La formalidad se basa en normas y reglas institucionales, la unión es por medios de objetivos compartidos. Ejem: la escuela, la empresa.
Según el componente temporal
Grupos permanentes o estables. Se relacionan mediante una actividad concreta, suelen ser habituales en alguna organización. Ejem:comunidad de vecinos.
Grupos temporales o inestables: se crean para realizar una actividad concreta una vez realizada se descompone. Ejem: conferencia.

Según la relación que la persona establece con el grupo
Grupos de pertenencia a los que pertenecemos en un momento determinado, si elegirlo, estos grupos se derivan por designación externa. Ejem: emigrantes, amas de casa etc.
Grupos dereferencia: al que una persona pretende aspirar en algún momento de su vida, bien porque se siente identificado o porque lo percibe psicológicamente. Ejem: pandilla, clubes deportivos etc.
Según el grado de organización.
Grupos formales: grupos organizados, creados con objetivos concretos, se distribuyen las tareas, suelen tener unas normas. Eje, grupos de trabajo, alcohólicos anónimos.
Gruposinformales: relacionados espontáneamente, no pertenecen a ninguna organización en concreta, se crean ciertas normas a unas necesidades especificas

ETAPAS EN LA VIDA DEL GRUPO
1. FASE DE FORMACION.
Las personas que forman el grupo se sienten inseguras y actúan explorándose entre ellas, la persona evalúa si debe formar parte de ese grupo.
2. FASE DE CONFLICTO.
Las comparaciones de las expectativascrean conflictos. Aparecen los subgrupos.
3. FASE DE PARTICIPACION.
La superación del conflicto da paso a la tolerancia facilitando la cohesión y la afirmación positiva del grupo.
4. FASE DE AUTORREGULACION Y RENDIMIENTO
El grupo reflexiona y el trabajo va siendo efectivo y se consiguen los objetivos de mejorar el comportamiento.
5. FASE DE FINALIZACION.
Si el grupo ya alcanzado el objetivo,se disuelve, la separación puede ser más o menos dolorosa.









ELEMENTOS DE UNA ESTRUCTURA GRUPAL
Nosotros nos comportamos dependiendo del medio que nos encontremos y adaptamos diferentes respuestas según las situaciones.
Las pertenencias a un grupo pueden adoptar diferentes conductas.
4 elementos que definen su estructura de comportamiento:
Posición: el lugar que ocupa cadamiembro dentro de un grupo, dependiendo de cuales sean sus funciones, ejem: alumnos.
Estatus: posición jerárquica que implica una serie de valores. ejem: clases sociales, profesor.
Roles: determinan el papel que desempeña una persona en el grupo que ocupa una posición determinada. Ejem: padre o de hijo.
Normas: reglas que se pueden compartir o no, por el resto del grupo, marcan los patrones de...