Los grupos

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PNF en Administración

LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

GRUPOS

Definición

Es el conjunto de dos o más personas que interactúan en un espacio y un tiempo determinado, con conciencia del“Nosotros” y que establecen normas y principios de acción que aceptan para alcanzar metas o fines comunes.

Características

• Homogeneidad (en cuanto a edad, nivel social e intelectual)

•Opcional, es decir debe ser voluntario

• Reducido, para que permita la actuación de todos

• Informal, por que se expresan de forma espontánea

• De carácter primario, ya que debeexistir una relación amistosa

• Flexible, que permita la posibilidad del cambio

• Frecuencia, que permita el monitoreo del progreso grupal.

Propiedades de los grupos

-Interacción: Es un proceso fundamental de la experiencia humana que comienza en la temprana infancia e influye en la formación de los rasgos característicos de la personalidad del individuo.

-Estructura: Se refiere a la distribución del trabajo entre los miembros del grupo, a los roles asumidos por cada uno de los miembros y al establecimiento de vínculos para la comunicación.

- Cohesión: Esla fuerza que actúa sobre los miembros para hacerlos permanecer en el grupo del numero del lazo amistoso que existen entre los miembros, de la medida en que los miembros funcionan como una unidad yestán libres de discusiones infructuosas, de intereses en conflictos y fuerzas desintegradoras y del grado en que los miembros comparten las mismas normas en el área de la conducta social.

Normas delGrupo

Se consideran como un conjunto de suposiciones o expectativas de los miembros o de una organización acerca de las clases de comportamientos acertados o desacertados, apropiados oinapropiados, permitidos o no. Se define la norma como la regla de conducta aceptada por los miembros del grupo en un mayor o menor grado, entre las cuales podemos destacar:

• La comunicación...
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