Los Hábitos

7 habitos- parta 1
Propósito: que la persona aprenda a conducir su vida en una forma realmente efectiva
Concepto de 7 hábitos: es un proceso de crecimiento y desarrollo personal e interpersonal
Implantar 7 hábitos: será un ascenso personal, será un reto pero al final se sentirá altos niveles de efectividad.
Aumentar la capacidad aplicando “esfuerzo “del camino. En síntesis esperar ser másefectivos
Criterios para lograr meta: estar abierto, participativo, ejercitarse, poner a la práctica.
Habito: forma nuestro carácter. Siembre un pensamiento y cosecharas habito, siembra un habito y cosecharas carácter y finalmente carácter y cosecharas destino
Concepto de habito: intersección entre conocimiento, habilidad y deseo
Conocimiento: es la teoría, el que hacer y porque hacerHabilidad: parte de la práctica, el cómo hacerlo
Deseo: motivación, el querer hacerlo
Debemos tener tres componente hacer realidad habito
7 hábitos: sentido común organizado





LOS 7 HABITOS PARTE 2
Estudio desarrollo del hábito Stephen Covey: comenzó 1976
Objetivo: estudiar idea de éxito en América y su evolución. Consulto varias literaturas y encontró patrón común y evidencias
Hallazgobásico: primeros 200 años literatura se enfoco en principios en lo que podía llamarse ética del carácter.
Incluía atributos: integridad, fidelidad, valor, compasión, contribución, responsabilidad y justica. Base de la redacción de los 7 habitos
Cambio de principio: consecuencia de cambios políticos y sociales. Se paso de la ética del carácter a la ética de la personalidad. Esto se enfoco más en latécnica que en los principios
Base de la ética de la personalidad: cuidarse a uno mismo, como verse bien, vestirse bien. CREAR LA IMAGEN CORRECTA
Base de la personalidad: se enfoca en como PARECER que en cómo SER
Ética con énfasis en personalidad: EJEMPLO: punta de iceberg es la personalidad, la ética del carácter es la base iceberg. Gente trabaja pone su energía en trabajar superficieEJEMPLO: aprende técnicas que otras puedan ver. Estos programas cambian las prácticas pero no los principios
Ética del carácter: tema de los 7 hábitos. Material enfoque desde dentro hacia fuera, primera energía en el desarrollo del carácter antes que de las técnicas
Trabajar carácter: para el desarrollo de confiabilidad. Confiabilidad se construye con la combinación de carácter y competenciaConfiabilidad: conduce a la confianza que imprescindible para construir relaciones sociales efectivas
Resumen:
Lo que somos comunica mas elocuentemente lo que decimos o hacernos
De cada 1000 golpes que demos a las ramas del mal, uno golpeara en la raíz”
Trabajar la raíz: para construir la base de la confiabilidad, construir el hábito y la competencia y restaurar la confianza y confiabilidad en la vida(propósito de los 7 hábitos)
CONFIANZA Y CONFIABILIDAD: base del liderazgo personal, fundamento de la efectividad verdadera
LOS 7 Hábitos parte 3
CONTINÚO DE MADUREZ
Marco básico de los 7 hábitos: organizado e interrelacionado. Claves es las relaciones y la secuencia de los hábitos constituye su poder global
Visualizar naturaleza secuencia y progresiva del los 7 hábitos: propone diagramallamado continuo de madurez
Madurez: se refiere al proceso que conduce al crecimiento y desarrollo
Continuo: se refiere a la naturaleza continua del crecimiento y la progresión
CONTINUO DE MADUREZ: muestra línea de madurez baja y alta. En ellas existen tres niveles: dependencia, independencia y el tercer nivel más alto interdependencia





DEPENDENCIA
INDEPENDENCIA.

INTERDEPENDENCIA:que uno necesita de los demás para lograr lo que se quiere. Ej: necesidad del niño con respecto a su madre. Intelectualmente dependiente. Necesito de afirmación y validación

: significa estar libre de la influencia externa del control y del apoyo de otros. Piensas y actuas por ti misma. Validado por dentro, autoconfiable. Obtiene lo que quiere por propio esfuerzo
nivel mas maduro y...