Los mares
Páginas: 2 (455 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2011
Cuarto Parcial PEMEX
1. Son los tipos de sindicatos existentes:
-Generales, industriales, nacionales, de empresa y varios.
2. Son los casos en que se da por terminada la relación de trabajo:-Quiebra o falta de materia prima.
3. Es lo que busca lograr las normas de trabajo y la ley federal del trabajo (LFT):
-Equilibrio, equidad, justicia.
4. Son algunos puntos que debe contener elescrito de las condiciones de trabajo:
-Horario, salario, nombre, edad, sexo y funciones.
5. Son los casos en que se suspenden las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el patrón:
-Engañocon documentos, agresión al patrón, poner en riesgo.
6. Es la persona física que presta a otra un trabajo personal subordinado:
-Trabajador.
7. Personas que no pueden ser directivos de lossindicatos:
-Menores de edad y extranjeros.
8. Nombre del organismo formado por varios sindicatos:
-Federación
9. Es la definición de patrón:
-Persona física que contrata los servicios de otrosubordinado con un salario.
10. Son los casos en que si se permite el trabajo de menores de edad en el extranjero:
-Técnicos, profesionistas, deportistas, artistas y con permiso.
11. Son loscasos o motivos en los que no se debe establecer distinciones entre los trabajadores:
-Sexo, edad, raza, credo, condición social.
12. Son los casos en que aun en huelga los trabajadores debenseguir laborando:
-Transportistas en ruta, hospitales, clínicas.
13. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos con uno o varios patrones:
-Contrato colectivo de trabajo.
14. Es laasociación de trabajadores o patrones en defensa de sus intereses:
-Sindicato
15. Es la definición de trabajo:
-Prestación de un servicio mediante el pago de un salario.
16. Órgano encargadode vigilar el cumplimiento de la LFT:
-Secretaría del Trabajo y Previsión social.
17. Son los órganos ante quienes se tienen que registrar los sindicatos:
-Junta Local de Conciliación y...
1. Son los tipos de sindicatos existentes:
-Generales, industriales, nacionales, de empresa y varios.
2. Son los casos en que se da por terminada la relación de trabajo:-Quiebra o falta de materia prima.
3. Es lo que busca lograr las normas de trabajo y la ley federal del trabajo (LFT):
-Equilibrio, equidad, justicia.
4. Son algunos puntos que debe contener elescrito de las condiciones de trabajo:
-Horario, salario, nombre, edad, sexo y funciones.
5. Son los casos en que se suspenden las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el patrón:
-Engañocon documentos, agresión al patrón, poner en riesgo.
6. Es la persona física que presta a otra un trabajo personal subordinado:
-Trabajador.
7. Personas que no pueden ser directivos de lossindicatos:
-Menores de edad y extranjeros.
8. Nombre del organismo formado por varios sindicatos:
-Federación
9. Es la definición de patrón:
-Persona física que contrata los servicios de otrosubordinado con un salario.
10. Son los casos en que si se permite el trabajo de menores de edad en el extranjero:
-Técnicos, profesionistas, deportistas, artistas y con permiso.
11. Son loscasos o motivos en los que no se debe establecer distinciones entre los trabajadores:
-Sexo, edad, raza, credo, condición social.
12. Son los casos en que aun en huelga los trabajadores debenseguir laborando:
-Transportistas en ruta, hospitales, clínicas.
13. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos con uno o varios patrones:
-Contrato colectivo de trabajo.
14. Es laasociación de trabajadores o patrones en defensa de sus intereses:
-Sindicato
15. Es la definición de trabajo:
-Prestación de un servicio mediante el pago de un salario.
16. Órgano encargadode vigilar el cumplimiento de la LFT:
-Secretaría del Trabajo y Previsión social.
17. Son los órganos ante quienes se tienen que registrar los sindicatos:
-Junta Local de Conciliación y...
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