Los medios de comunicación y su efecto en la organización
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2015
Los medios de comunicación y su efecto en las organizaciones.
Por Osmar Abinazar, Grupo 7
En las organizaciones la comunicación cobra importancia, sobre todo por el constante intercambio demensajes en la misma y hacia su entorno.. Las técnicas y las actividades en la comunicación organizacional están encaminadas a facilitar y agilizar la comunicación externa e interna.
El procesocomunicacional dentro de una organización empresarial es uno de los puntos más importantes para lograr implantar estrategias que van ligadas normalmente a los procesos productivos y aportan en gran medida alfuncionamiento de una organización.
Dentro estos procesos intervienen variables como la comunicación interna, que es la que se relaciona directamente con los colaboradores de la organización. Lacomunicación externa que tiene su énfasis sobre todo al personal externo que puede afectar o ser afectado por las actividades de la organización, tales como los clientes, la comunidad, los proveedores,las entidades gubernamentales, entre otros. Y las relaciones públicas que van dirigidas a entidades más formales, accionistas y posibles alianzas estratégicas. Contar con un buen sistema decomunicación dentro de la empresa da valor agregado a una organización y habla de una buena gestión administrativa.
Entre los procesos de comunicación, interviene las estructuras comunes de comunicación,emisor- mensaje – receptor y por ende la retroalimentación. Dentro de una organización puede existir diversos tipos de comunicación, entre ellos está la formal y la informal.
Los medios decomunicación
Consiste en mecanismos estratégicos para la trasmisión de mensajes internos o externos. El propósito principal de los medios de comunicación es, precisamente, comunicar, pero según su tipo deideología pueden especializarse en; informar, educar, transmitir, entretener, formar opinión, enseñar, controlar, entre otras.
Clasificación
Cualquier clasificación que se intente es subjetiva y...
Por Osmar Abinazar, Grupo 7
En las organizaciones la comunicación cobra importancia, sobre todo por el constante intercambio demensajes en la misma y hacia su entorno.. Las técnicas y las actividades en la comunicación organizacional están encaminadas a facilitar y agilizar la comunicación externa e interna.
El procesocomunicacional dentro de una organización empresarial es uno de los puntos más importantes para lograr implantar estrategias que van ligadas normalmente a los procesos productivos y aportan en gran medida alfuncionamiento de una organización.
Dentro estos procesos intervienen variables como la comunicación interna, que es la que se relaciona directamente con los colaboradores de la organización. Lacomunicación externa que tiene su énfasis sobre todo al personal externo que puede afectar o ser afectado por las actividades de la organización, tales como los clientes, la comunidad, los proveedores,las entidades gubernamentales, entre otros. Y las relaciones públicas que van dirigidas a entidades más formales, accionistas y posibles alianzas estratégicas. Contar con un buen sistema decomunicación dentro de la empresa da valor agregado a una organización y habla de una buena gestión administrativa.
Entre los procesos de comunicación, interviene las estructuras comunes de comunicación,emisor- mensaje – receptor y por ende la retroalimentación. Dentro de una organización puede existir diversos tipos de comunicación, entre ellos está la formal y la informal.
Los medios decomunicación
Consiste en mecanismos estratégicos para la trasmisión de mensajes internos o externos. El propósito principal de los medios de comunicación es, precisamente, comunicar, pero según su tipo deideología pueden especializarse en; informar, educar, transmitir, entretener, formar opinión, enseñar, controlar, entre otras.
Clasificación
Cualquier clasificación que se intente es subjetiva y...
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