Los pioneros

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1). Los Pioneros de Paradigmas: Las Organizaciones Emprendedoras.
(Iniciamos con el Vídeo, Descubriendo el Futuro- Los Paradigmas Autor: Joe Barker.)

En el mundo entero desde tiempos remotos, hombres y mujeres familiares y amigos, hombres y discípulos han imaginado el futuro contemplando las llamas...
Sus sueños fueron diversos, como pasar el invierno, como lograr un mundo mejor sueños quefueron y ya no son. Algunos nunca dejaron de ser unas fantasías, pero algunos cambiaron el curso de la Historia, cada cambio genero nuevos cambios, nuevas tendencias e innovaciones que han impactado de manera significativa el futuro que imaginaban ante el fuego. Muchas personas sienten frustración porque precisamente se han amoldado al cambio mas reciente, se precipita otro, y luego otro, y luegootro... cualquiera se cansa. El Pionero comienza aquí..... No es acaso sorprendente de algunos ante la resistencia a los cambios. Muchas personas han aprendido a sobrellevar estos cambios, uno a otro con facilidad hasta con gracia, que les permite aceptar con gracia estos cambios antes que Ud. y Yo. Y cual seria el impacto para Ud. y su empresa (Su Organización) si Ud. tuviera la facultad deanticipar el futuro al igual que ellos. Me gustaría que me acompañe a descubrir como puede anticipar mejor esos cambios e innovaciones que se precipitan día a día, y no solo los grandes cambios que alteran el curso de la historia, sino también los pequeños cambios que sin duda ejercen una gran influencia a nuestras vidas.

La Oficina de Patentes de los Estados Unidos, es la prueba del poder de losnuevos paradigmas. Veamos cantidad de Patentes, que cambiaron el curso de la historia. Charles goodyear. Caucho Vulcanizado., George Eastman... Fotografía en Celuloide,
Alexandrer Graham Bell... y el teléfono Charlest Carlson. y la maquina Xerox , Maquina Polaroid, Alva Edison y la lampara incandesente Cada uno patenta un nuevo paradigma. En los últimos 20 años los nuevos paradigmas, se hanconvertido en el concepto clave para entender el Cambio. Los paradigmas se basan patrones de comportamiento y las reglas que rigen dichos patrones.

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Primero utilizamos los patrones para establecer limites en nuestras vidas, trabajos, escuelas, profesiones, nuestras empresas. Y luego establecemos patrones como resolver nuestros problemas dentro de esos límites. Por lo general eléxito esta determinado en gran medida por la capacidad para resolver problemas dentro de nuestros paradigmas. En la ciencia, en la política, en el comercio. , En la educación en nuestras vidas. Cambiar por un paradigma significa modificar cambiar la manera de hacer las cosas. La Gente que establece nuevas reglas es el 1er. Elemento clave de los paradigmas. A veces sus paradigmas nos permitenresolver problemas insólitos. Resultado de estos nuevos paradigmas el estándar existente se vuelve obsoletos. Recuerde lo que el transistor izo al tubo de vació. La foto al la linotipia, el reloj de cuarzo al reloj de cuerda o Federal Express ala entrega inmediata y lo que la calidad absoluta le esta haciendo a la cantidad absoluta. Al observar como estos cambios invalidaron existo pasado tal vez sepregunte es que mi empresa esta designada a fracasar sino descubrimos. La respuesta es no es necesario ser artífice de las nuevas reglas para tener éxito basta entender el papel que cumple un grupo de personas que logra el desarrollo de un nuevo concepto hasta su aplicación practica. Los que cambian paradigmas no pueden presentar los nuevos cambios por si solo, requieren de la ayuda especial de ungrupo de personas que sin su ayuda el nuevo paradigma emergería muy despacio un grupo de personas que están dispuestas a enfrentar riesgos para abrir nuevos senderos. Yo les llamo pioneros de paradigmas, el espíritu pionero existe en todas las culturas, el ejemplo pionero más famoso ocurrió en el siglo XIX en EUA. Usaremos este ejemplo para demostrar a los pioneros de paradigmas. Los pioneros...
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