LOS RECURSOS HUMANOS SON EL PILAR DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2015
LOS RECURSOS HUMANOS SON EL PILAR DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Para toda empresa que quiera ser exitosa, es fundamental tener altos niveles de productividad. Mientras más productiva seauna organización, más rápido podrá satisfacer la demanda y superar a la competencia.
¿Cómo lograr estos altos niveles de producción? ¿Cuáles son los factores o áreas de la compañía qué mástienen relación con este concepto? El equipo técnico, las estrategias de negocio y los recursos humanos, son los aspectos que tienen relación directa con la producción de las empresas.
Unaorganización que tiene una estrategia laboral clara – que haya sido diseñada tras estudiar al publico objetivo, sus necesidades, lo que ofrece la competencia, la situación del mercado y lasmetas que se quieren lograr- será mucho más propensa a tener altos niveles de productividad que una compañía que no diseñe tácticas empresariales y sólo viva el día a día.
Tener las herramientasde trabajo necesarias, ya sean tecnológicas o de maquinarias, es otro elemento primordial. De nada sirve dedicar tiempo a estructurar políticas de trabajo si no se tienen los materiales paraejecutar lo planeado.
Pero lo más importante es sin duda el equipo humano. Las estrategias y las herramientas son utilizadas e implementadas por personas, por lo que mantener un ambientelaboral grato es preponderante si se quiere obtener niveles de productividad altos. Una empresa que escucha a sus trabajadores, que respeta e incluso solicita sus opiniones, que fomenta lacreatividad en los colaboradores y los incentiva a especializarse constantemente, generará en sus equipos un sentimiento de lealtad y de superación, lo que se reflejará en la calidad de losproductos y/o servicios entregados.
Una compañía que aplique estos conceptos optimizará la calidad y el tiempo de sus procesos, lo que dará como resultado mayores niveles de productividad.
Para toda empresa que quiera ser exitosa, es fundamental tener altos niveles de productividad. Mientras más productiva seauna organización, más rápido podrá satisfacer la demanda y superar a la competencia.
¿Cómo lograr estos altos niveles de producción? ¿Cuáles son los factores o áreas de la compañía qué mástienen relación con este concepto? El equipo técnico, las estrategias de negocio y los recursos humanos, son los aspectos que tienen relación directa con la producción de las empresas.
Unaorganización que tiene una estrategia laboral clara – que haya sido diseñada tras estudiar al publico objetivo, sus necesidades, lo que ofrece la competencia, la situación del mercado y lasmetas que se quieren lograr- será mucho más propensa a tener altos niveles de productividad que una compañía que no diseñe tácticas empresariales y sólo viva el día a día.
Tener las herramientasde trabajo necesarias, ya sean tecnológicas o de maquinarias, es otro elemento primordial. De nada sirve dedicar tiempo a estructurar políticas de trabajo si no se tienen los materiales paraejecutar lo planeado.
Pero lo más importante es sin duda el equipo humano. Las estrategias y las herramientas son utilizadas e implementadas por personas, por lo que mantener un ambientelaboral grato es preponderante si se quiere obtener niveles de productividad altos. Una empresa que escucha a sus trabajadores, que respeta e incluso solicita sus opiniones, que fomenta lacreatividad en los colaboradores y los incentiva a especializarse constantemente, generará en sus equipos un sentimiento de lealtad y de superación, lo que se reflejará en la calidad de losproductos y/o servicios entregados.
Una compañía que aplique estos conceptos optimizará la calidad y el tiempo de sus procesos, lo que dará como resultado mayores niveles de productividad.
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