Los secretos de Steve Jobs resumen

Andrea Moreno García
Mercadotecnia de Servicios


Los secretos de Steve Jobs

Carmine Gallo es el autor de los secretos de “Steve Jobs”. Actualmente es un profesor de habilidades de comunicación y trabaja con CEOS y ejecutivos en liderar compañías como Intel, IBM, Chase, Nokia, The Home Depot, Bank of America, y otros. El es el fundador de su propia empresa de consultoría, llamadaComunicaciones Gallo.
En este libro Carmine Gallo trata principalmente el tema de cómo Steve Jobs logra ser uno de los innovadores más exitosos de la historia. Para empezar Steve no creía que hubiera un manual que dijera paso por paso como llegar a la innovación. En cambio, logro llegar al éxito al aplicar 7 principios generales:

1. Haga lo que le guste:
Desde un principio, Steve Jobs siempre hizo lo quele apasionaba, sin importar las expectativas y opiniones de los demás. Esto lo podemos apreciar cuando decide dejar la universidad a tan solo un semestre de haber empezado. Sus padres adoptivos estaban realmente decepcionados pero esto no lo detuvo a encontrar algo que lo apasionara y por lo que el pensaba que valía la pena trabajar. Es así como conoció a Steve Wozniak, con quien decidió montarApple Computer. Años después Jobs es despedido por un CEO que el mismo contrato pero eso no le impide regresar a Apple después de haber comprado PIXAR. Steve Jobs se paso su vida adulta confiando en su curiosidad y encontrando respuestas a preguntas que consideraba desafiantes; sin embargo todo esto fue impulsado por la pasión. Jobs solia decir que “la gente con pasión puede cambiar el mundo paramejor”. Evidentemente la lección que esto nos deja es que una persona debe hacer lo que le apasiona para lograr su máximo desempeño.

2. Deje una marca en el universo:
Jobs siempre se enfocó en hacer cosas y productos que hicieran una diferencia en la vida de muchas personas. Al hacer esto su meta principal, atrae a otras personas que quieren ser involucradas en proyectos que se puedan convertir enuna legenda en el mundo técnico. En pocas palabras se podría decir que es una fuente de inspiración. Es extraordinario como en varios casos ha sido capaz de tomar nuevos avances tecnológicos desarrollados por otras personas y convertirlos en un éxito de su empresa. Por ejemplo, Jobs no invento las computadoras personales, sin embargo, su línea de computadoras Macintosh logró conservar un buensegmento del mercado.

3. Dele Start a su cerebro:
Steve Jobs sugiere que la creatividad es nada más ni nada menos que agarrar lo que esta funcionando en un campo en particular y aplicarlo en un marco diferente. Para poder hacer esto, tu mente debe estar abierta a nuevas ideas todo el tiempo. Entre más diversas sean tus experiencias, te volverás más creativo por lo cual serás capaz de conectar cosas.Un ejemplo de cómo Jobs implementa este ideal es cuando se vio inspirado por la sección de cocina de Macy’s. Al ver los procesadores de alimentos decidió convertir la Apple II en un electrodoméstico de uso diario (la cual más tarde los convertiría en millonarios). Jobs no considera que esto sea robar las ideas de los demás si no que se trata de usar las ideas de otras industrias para inspirar tupropia creatividad.

4. Venda sueños, no productos:
En el lugar de vender productos, es mejor vender herramientas que las personas puedan usar para realizar sus sueños. Hay que dejar claro que usted cree que las personas pueden cambiar el mundo para mejor y que usted quiere formar parte de su éxito; de esta forma las personas responderán con entusiasmo. Tiene que ver a sus clientes como personasreales con aspiraciones; les encante que les ofrezcan aquello que necesitan antes de que sepan que lo necesitan. Un ejemplo de esto es cuando Jobs hizo de Apple la compañía de música mas exitosa del mundo. Esto lo logró al crear un ecosistema de productos revolucionarios para resolver problemas del música (ipod) pero la cereza encima del pastel llego en el 2003 cuando apareció “Itunes Music...