Los Siete Habitos De La Gente Realmente Importante

LA EFECTIVIDAD QUE NOS DESTACA Y NOS HACE LIDERES.

A lo largo del tiempo se ha podido comprobar que el hombre nace con el deseo de competir, por lo tanto es un ser competente por naturaleza, nace con una serie de conocimientos, virtudes y capacidades, las cuales las desarrolla a través de la constancia y el esfuerzo que aplique para alcanzar unos objetivos específicos, llevándolo esto eléxito, ¿pero que es el éxito?, podemos decir que el éxito es la satisfacción de felicidad por haber alcanzado todas o aquellas metas propuestas en un determinado tiempo, tiempo en el cual debemos ser capaces de mostrar toda nuestra eficiencia y efectividad, las cuales las logramos siguiendo una serie de hábitos, los cuales trataremos a lo largo de este documento, cabe anotar que el hábito es larepetición de un mismo acto o la continuidad en el obrar. Merced a él se disminuye cada vez más el esfuerzo que se emplea en la obra, la voluntad va cediendo su intervención en ella, y por último, el agente adquiere mayor aptitud y habilidad para la ejecución, es así como alcanzamos constantemente la ruta al éxito, seguidos por esto decimos que el hábito aumenta nuestra virtualidad activa, yrepresenta ahorro y economía de fuerzas, pues nos proporciona facilidad, prontitud y seguridad en la ejecución de los actos. Dentro de los hábitos destacaremos los citados por Stephen R. Covey en su libro “The Seven Habits of Highly Effective People” (los siete hábitos de la gente altamente efectiva), estos son: El hábito de la proactividad - Comenzar con un fin en mente - Poner primero lo primero -Pensar en ganar/ganar - Buscar comprender primero y después ser comprendido – Sinergizar - Afilar la sierra. Debido a que la finalidad de este documento es aprender a ser personas con un alto grado de efectividad, llegando con esto a ser grandes lideres y por consiguiente alcanzar el éxito tanto en lo personal como en lo profesional.

Es cierto que cada persona somos un mundo, si bien, cadaquien debemos de tomar la iniciativa y ser originales, innovadores y creativos, cada una de nuestras responsabilidades nos enseña a que debemos de dar cuentas de lo que hacemos, y si hacemos las cosas bien seremos reconocidos, y si cometemos un error aprendemos de él, tener iniciativa es marcar la pauta e indicarle a los demás que no te atemoriza el fracaso, es cierto que en ocasiones pensamoshasta dos veces en lo que vamos a hacer, pero se le reconoce a quien se atreve a hacerlo y a fin de cuentas es quien llega más lejos, pues ha vencido el temor y los obstáculos que se anteponían para dar cumplimiento a sus objetivos.

El éxito de las personas no se enfoca en menospreciar u aprovecharse de las situaciones adversas de los demás, todos somos un complemento y necesitamos de las demáspersonas para poder ser exitosos.
Empezaremos por el hábito de La Proactividad, ser proactivo es tomar la iniciativa y responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, es decir que voy a cumplir con las expectativas que nos hemos enmarcado dentro de nuestros propósitos como persona, cada vez que nos proponemos alcanzar una meta medimos mas halla de lo que queremos y siempre vamos con la esperanza yesa fuerza pujante de alcanzarlo. Cuando somos personas proactivas trabajamos constantemente en su labor no solo para una satisfacción personal sino grupal. Ya que este tipo de personas se mueve a través de los valores, y no de situaciones repentinas aun cuando se vean influenciadas por estímulos externos sean físicos, externos o psicológicos. Pero su respuesta a los estímulos consciente oinconsciente se basa en valores.

Tener un fin en mente es idealizar lo que queremos, cuando lo queremos y como lo queremos, si bien es sabido para poder obtener algo necesitamos trabajar en ello para alcanzarlo, no va a venir de la nada, mucho menos lo lograremos sino ponemos el esfuerzo que se necesite. Las personas que han logrado títulos, premios o reconocimientos lo han hecho a base de...