Los Sistema Acusatorios

CONTRATO QUE MODIFICA LAS CONDICIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

contrato laboral que modifica las condiciones individuales de trabajo celebrado entre el trabajador ____________________ y LA EMPRESAPAN BAJIO S.A DE C.V. REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ANGEL XOLOTL ECHEVERRIA MEZA A QUIENES SE LES DENOMINARA EN LO SUCESIVO "EL TRABAJADOR" Y "EL PATRON" RESPECTIVAMENTE, Y A AMBOS "LAS PARTES",SUJETANDOSE BAJO LOS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES.

1. "LAS PARTES" tienen celebrado un Contrato Individual de Trabajo verbal ( ) o escrito ( ) desde la fecha _______________.

2. De la fechaindicada al día de hoy, el trabajo se ha prestado de forma normal y de modo ininterrumpido.

3. Las condiciones generales de trabajo que se pactaron y que actualmente tienen vigencia en la relaciónindividual de trabajo son:

A ( ) Las contenidas en la Ley Federal del Trabajo y de modo especial en el Título Tercero de la misma.

B ( ) Las siguientes:

1. Jornada:______________________________
2. Días de descanso: ______________________________
3. Vacaciones: ______________________________
4. Prima vacacional: ______________________________
5. Salario diario:______________________________
6. Aguinaldo: ______________________________
7. Puesto: ______________________________
8. Labores inherentes al puesto:_____________________________9. Lugar de la prestación de servicios: _________________________
10. Obligaciones especiales del Trabajador:______________________
11. Obligaciones especiales del Patrón _________________________12. Duración del Contrato de Trabajo: __________________________
13. Otras: _______________________________

4. Ahora bien, dadas las condiciones económico-administrativas por lasque la empresa atraviesa, así como las nuevas reformas y políticas tanto legislativas como gubernamentales, "LAS PARTES" para evitar el cierre de la fuente de trabajo o bien la terminación del...