Los Toltecas Y Su Tradicion

ESCUELA CIENTIFICA


FREDERICK TAYLOR HENRY TOWNEESCUELA CIENTIFICA

ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ELTON MAYO

FÁBRICA HAWTHORNE

Escuela deadministración científica
Alrededor del 1900, muchos empresarios intentan dar a sus actividades e ideas una base científica. Los ejemplos incluyen Science of Management, de Henry Towne, de 1890, LaAdministración científica, de Frederick Winslow Taylor (1911), El estudio aplicado del movimiento, de Frank y Lillian Gilbreth (1917). En 1912 Yoichi Ueno introdujo el taylorismo en Japón y se convirtió enel primer consultor en administración de empresas que creó el llamado "estilo japonés de Administración". Su hijo Ichiro Ueno fue un pionero de la garantía de calidad japonesa. Para la décadade1930 hace su aparición el fordismo, siguiendo las ideas de Henry Ford, el fundador de la Ford Motor Company.
Escuela de administración clásica
Las primeras teorías generales de la Administración aparecieronalrededor de 1916. Primero, Henry Fayol, que es reconocido como el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14principios de la administración en su libro Administración general e industrial:
Escuela de las relaciones humanas
La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de laadministración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante los experimentos de Hawthorne. Fuebásicamente un movimiento de oposición a la teoría clásica de la administración.6
La escuela de las relaciones humanas surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia...