Los Valores

1.1) Que son valores
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personaleso colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
Explique
Son todas aquellas reglas o normas que aceptas libremente y las haces tuyas porque sabes que te permitirán ser feliz, por lo regular las aprendes en casa porque las viste en tus padres. Esas reglas se traducen en principios y al final del día en valores. Tales valores son, por ejemplo: la obedienciahacia tus padres, el respeto hacia tus hermanos, el respeto a los vecinos y/o a las personas mayores de edad, el dar en lugar de recibir como lo es la bondad, la abnegación que te orilla a llegar al sacrificio por el bien de otros, etc. Puede haber tantos valores morales como los que te hayan enseñado en casa, la escuela, el trabajo u otros medios como la televisión, el cine, etc.
Aplique
Parallevar a cabo o aplicar un valor, primero se tiene que pasar por un proceso de valoración, que nos ayudará a elegir el valor a aplicar, este proceso se conforma de unos pasos:
Captar el valor: consiste en percibir el valor.
Responder ante el valor: es la respuesta que sale de nosotros ante la percepción del valor.
Asumir el compromiso con el valor: el comprometerse con el valor, a fin deasimilarlo y hacerlo de uno mismo.
Jerarquizar los valores: darle un grado de importancia a los valores, destacando los que el individuo considere más importante.
Caracterizar el valor en la vida: poner en práctica el valor.





1.2) Valores profesionales
Defina
Los valores profesionales son los principios que guían tus decisiones y acciones en tu carrera". Aunque en algunas profesionesmuchos valores son considerados más importantes que otros. Se reflexiona sobre la vocación y la formación de valores en los profesionales de la información. Se esbozan los valores necesarios para manejar adecuadamente las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y se indican nuevas pistas a explorar como resultado de una reflexión desde dentro de la profesión. Se expone cómo la lectura esuna vía potencial para la formación de los valores de esta clase de profesionales y en la sociedad en sentido general, tanto en el ambiente tradicional como en el digital.
Explique
Las vocaciones y los valores se orientan, forman y educan. Estos conllevan un compromiso que se basa en el ofrecimiento de los esfuerzos personales a otros: los usuarios. Vistos desde el reflejo en los procesoseducacionales, se puede hablar de orientación vocacional como el proceso que ayuda a valorar las distintas opciones profesionales que existen en la enseñanza. Desde el surgimiento de la profesión, la labor de información exhibe una vocación, un sentir altruista y una responsabilidad sobre los recursos de información que se ofrecen.
Aplicar
Actualmente, esta responsabilidad es mayor cuando loscanales de comunicación e información, se establecen sobre plataformas renovadas que intentan eliminar distancias y espacios entre el hombre y los recursos de información.








1.3) Valores institucionales
Definición
Los valores corporativos son elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía. Son enunciados que guían el pensamiento y la acción de la gente en una Empresa,que se convierten en creencias arraigadas que definen comportamientos de las personas y les indica claramente pautas para la toma de decisiones.
Explique
Hablamos de conceptos, costumbres, actuaciones, actitudes, comportamientos o pensamientos que la empresa asume como normas o principios de conducta y que se propone tener como característica distintiva de posicionamiento y/o sus variables...