Los `Problemas De Los Sindicatos

LOS PROBLEMAS CRECEN... LOS SINDICATOS, TAMBIÉN
La crisis económica eleva el número de afiliados de UGT, CCOO y USO en La Rioja, donde los trabajadores parecen ver en la acción sindical la única salida para salvaguardar sus derechos
Cuando aparece el conflicto, ahí estamos nosotros. Ilustra a la perfección la tendencia observada desde que la palabra crisis está en boca de todos. Lasestadísticas hablan de que el crecimiento del número de afiliados a los sindicatos es directamente proporcional a la ratio de dificultades registradas en empresas y negocios. Los datos de afiliaciones de UGT, CCOO y USO así lo constatan. Los problemas crecen, pero en los sindicatos, las cifras no dejan lugar a dudas, también.
El repunte en las afiliaciones experimentado fue de un 6% en el 2006, de un 9% enel 2007 y de hasta un 15% en el 2008... Y no podemos ocultar que esta tendencia alcista se mantiene en lo que llevamos del 2009. El secretario regional de UGT sostiene que el agravamiento de la crisis económica lleva aparejado una mayor demanda en los servicios que presta un sindicato: jurídicos, de asesoramiento y orientación e, incluso, formativos.
Ya sea por la pérdida de trabajo o por el miedoque provoca el solo hecho de pensarlo, lo cierto es que el panorama actual ha supuesto un aumento de trabajo para los sindicatos mayoritarios de la provincia, que han visto aumentar sus porcentajes de afiliación durante los últimos meses coincidiendo con la escalada mensual de paro y destrucción de empleo.
Se dice que la crisis pone a prueba a los sindicatos y los trabajadores, además de actuar,nos exigen que acertemos en nuestros planteamientos... Desde luego que es todo un reto para nosotros, reconoce, quien no esconde que no sólo se sienten más observados sino que, además, se les exige más. Mayor conflictividad
El deterioro de la situación económica y financiera de la sociedad, con un implícito aumento de la conflictividad laboral, se traduce en más llamadas a la puerta de lossindicatos. Los datos reflejan que los trabajadores parecen ver en la acción sindical -la lucha de antaño- la única salida para salvaguardar sus derechos: bien cuando la 'amenaza' es real o en previsión de posibles abusos.
Con la espada siempre pendiendo de un hilo, la sombra del despido acechando tras cualquier esquina o la posibilidad real de bajada de sueldos o la pérdida de derechos yaadquiridos, no pocos optan por tocar el timbre del delegado sindical de turno.
El 40% de los despidos registrados últimamente en La Rioja han sido improcedentes, un 3% han sido provocados por expedientes de regulación de empleo y el 57% restante han sido contratos temporales que han concluido y el empresario ha decidido no renovarlos, explica el secretario regional de Acción Sindical y Salud Laboral parasituar de qué hablan exactamente.
Con estos precedentes, no resulta extraño que los gabinetes jurídicos de los sindicatos no den abasto.
Impago de cuotas
No sólo se ha notado que las afiliaciones hayan aumentado a mayor ritmo, que ya venía siendo así desde el 2006, sino que además hemos detectado un crecimiento en los impagos de cuotas sindicales. En enero recibimos más devoluciones de recibosque nunca, admite. El problema, que no pasa desapercibido para la Unión Sindical Obrera, es prueba más que suficiente de que la situación empeora por momentos. No nos preocupa por nosotros, sino porque tal hecho es sinónimo de las dificultades por las que atraviesan muchos trabajadores.
La crisis parece que inunda todo y nada ni nadie puede estar seguro de salir inmune. Se percibe un cambio deactitud en general del trabajador y de posición en el afiliado en particular... ahora no sólo te piden sino que además proponen; en definitiva: son más sensibles», conviene el de USO. La acción sindical está en todo lo alto. En todos los sentidos, aseguran desde . Nos vigilan más, concluyen los 'compañeros' de UGT.
EL principal problema es la corrupción.
A todos les gusta el poder. y de ahí...