Lot Nueva 2012

Resumen del primer análisis relacionado con la actividad aeronáutica

1. La vieja LOT tenía tres (3) artículos relacionado con esta actividad: 20, 50,51.
2. La nueva LOT tiene dos (2) artículos relacionado con esta actividad: 27,41.
3. Se mantiene la Sección Tercera: Del Trabajo en el Transporte Aéreo.
4. La vieja LOT tenía trece (13) artículos – Sección Tercera – Transporte Aéreo desde 368al 370.
5. La nueva LOT tiene trece (13) artículos Sección Tercera – Transporte Aéreo desde 268 al 280 sin modificación de fondo.
6. La nueva LOT incorpora dos (2) nuevos artículos: Responsabilidad en situación de riesgo y
Ley Especial

Responsabilidad en situación de riesgo

Artículo 281. En caso que el trabajador o trabajadora tripulante responsable de la aeronave observe almomento del despegue de la aeronave o en el período de permanencia en el aeropuerto una situación que afecte la seguridad del vuelo, o ponga en peligro a la tripulación, a los pasajeros y las pasajeras, deberá abstenerse de operar la misma hasta que las circunstancias que afecten la seguridad del vuelo sean solventadas.
Ley Especial
Artículo 282. Las normas que rigen las relaciones laborales delos trabajadores y trabajadoras tripulantes de aeronaves serán establecidas en una ley especial, elaborada en corresponsabilidad y amplia participación de los sujetos de la relación laboral, particularmente los trabajadores, trabajadoras y sus organizaciones sindicales.

7. Disposiciones Derogatorias
Primera. Se derogan los artículos del 187 al 192, ambos inclusive, de la Ley OrgánicaProcesal del Trabajo. El procedimiento de Estabilidad Laboral aplicable es el establecido en esta Ley.
Segunda. Se deroga la Ley Orgánica del Trabajo del 19 de junio de 1997 publicada en la Gaceta Oficial de la
República de Venezuela N° 5.152, extraordinaria, reformada el 6 de mayo de 2011 publicada en la Gaceta Oficial
N° 6.024, extraordinaria.
8. Disposición Final.
UNICA. Esta Ley entraráen vigencia a partir de la fecha de publicación en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela.
(*).Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y calificación respecto de la constitucionalidad del carácter orgánico.
Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012
HUGO CHAVEZ FRIAS
Presidente de la República
————————-Ley Orgánica de Trabajo Año 1997 Reforma en Mayo 2011 Ley Orgánica de Trabajo MAYO 2012

Artículo 20.Los jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, capataces o quienes ejerzan funciones análogas, deberán ser venezolanos Porcentaje de personal venezolano Artículo 27. El noventa por ciento o másde los trabajadores y de las trabajadoras al servicio de un patrono o una patrona, que ocupen un mínimo de diez, deben ser venezolanos o venezolanas. Así mismo, las remuneraciones del personal extranjero, no excederán del veinte por ciento del total de las remuneraciones pagadas al resto de los trabajadores y de las trabajadoras. Se requerirá la nacionalidad venezolana para ejercer ciertasresponsabilidades, tales como: jefes de relaciones industriales, de personal, capitanes de buque, aeronaves, capataces o quienes ejerzan funciones análogas, sin que esto pueda considerarse como una discriminación.


Artículo 50.A los efectos de esta Ley, se considera representante del patrono toda persona que en nombre y por cuenta de éste ejerza funciones jerárquicas de dirección oadministración.


Artículo 51. Los directores, gerentes, administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de personal, capitanes de buques o aeronaves, liquidadores y depositarios y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración se considerarán representantes del patrono aunque no tengan mandato expreso, y obligarán a su representado para todos los fines derivados de la...