Lott

1
En la Gaceta Oficial Nº 39.828 del 26 de diciembre de 2011, fue publicado el Decreto 8.732, que prorroga hasta el 31 de diciembre de 2012, la inamovilidad laboral especial, dictada afavor de los trabajadores del sector privado y público. Están exceptuados de esta inamovilidad, los trabajadores con cargos de dirección, quienes tengan menos de 3 meses de servicio, quienes desempeñencargos de confianza, y los trabajadores temporeros, eventuales y ocasionales. Mediante Decreto N° 8.732 del 24 de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana deVenezuela N° 39.828 del 26 de diciembre de 2011 (el "Decreto"), se estableció una inamovilidad laboral especial, desde el 26 de diciembre de 2011 y hasta el 31 de diciembre de 2012, a favor de lostrabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo (la "LOT"). Trabajadores amparados. Están amparados por la inamovilidad laboral especial del Decreto lossiguientes trabajadores, independientemente del salario que devenguen:a) Los trabajadores a tiempo indeterminados, a partir de los tres (3) meses al servicio del empleador. b) Los trabajadores contratadospor tiempo determinado, mientras no haya vencido el término establecido en el contrato.c) Los trabajadores contratados para una labor u obra determinada, mientras no haya concluido la totalidad o laparte de la misma que constituya su obligación.

Trabajadores exceptuados de la aplicación del Decreto.La inamovilidad laboral especial no aplica a:a) Los trabajadores que ejerzan cargos dedirección.b) Los trabajadores que ejerzan cargos de confianza.c) Los trabajadores temporeros, ocasionales o eventuales.d) Los trabajadores contratados por tiempo indeterminado que tengan menos de tres (3) mesesal servicio del patrono.e) Los funcionarios del sector público, cuya estabilidad laboral se regirá por las normas previstas en la Ley del Estatuto de la Función Pública. Despido de trabajadores con...