LUPITA
Páginas: 7 (1732 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
MANUAL DE INDUCCION
INTRODUCCION
Por medio de este manual damos a conocer un poco de la esencia y caracterización que tiene esta empresa. El compromiso ante sus trabajadores y clientes para lograr una satisfacción mutua.
Conocemos la historia de una gran empresa que a base de esfuerzo y arduo trabajo se pueden lograr grandesresultados.
Gracias a este manual tendrás una buena comprensión sobre lo que es su empresa desde el área de administración hasta la de producción o aseguramiento de calidad.
INDICE Bienvenida 1 Historia 3 Misión y Visión7 Valores 9 ¿Qué hacemos? 11 Objetivo a trabajar 13 Políticas 15 Reglamento 17 Organigrama 19 Desc. De las funciones de las áreas 21Contrato 25 Prestaciones 27 Obligaciones 31 Sanciones 33 Derechos 35 Jornada laborar 37Medidas de seguridad 39 Actividades Recreativas 41 Plano 43
BIENVENIDA
Les brindamos la más cordial bienvenida a todos ustedes por el interés que han puesto a nuestra maravillosa empresa, esperamossea de su agrado lo que encuentre en esta empresa desde el ámbito laboral como el social.
Contamos con usted para hacer de nuestra empresa un lugar mejor y más competitivo.
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HISTORIA
Era la década de los 90’s un grupo de chavas amantes de la moda llamadas entre sus amigos “las monas” porque siempre estaban a la vanguardia con la ropa más fashion de la temporada. Ellas cursabanel 3° cuatrimestre en la universidad de “La Salle” en León. Su sueño era general una empresa con diseños únicos que impusieran moda entre la juventud, a mitad de la carrera 4 de ellas se separaron, una de ellas quien (invirtió el capital) Luz América Ramírez Larios se casó con un viejo millonario. María José (quien aporto el terreno) dejo la carrera para dedicarse a las bienes raíce. Gloria alfinal decidió estudiar Contaduría. La más audaz del grupo Elizabeth Aldaco decidió convertirse en ama de casa antes de terminar la carrera, a pesar de ser mama soltera saco adelante a su hijo siendo costurera en su casa. Las otras dos María Guadalupe y Diana Laura si terminaron la carrera.
En una reunión de ex alumnos de esa generación se volvieron a encontrar, platicando sus vivencias eintercambiando ideas al final coincidieron con la idea de generar una microempresa de diseños,
3
comenzaron comprando los materiales que
3utilizarían. María José en el área donde desarrollaba su profesión encontró un terreno a precio accesible. La millonaria América se quedó viuda y con el dinero de la herencia aporto el recurso financiero. Elizabeth conocía amuchas vecina que se dedicaban a lacostura y le pidió su apoyo para trabajar como obreras en la microempresa, las obreras comenzaron con un sueldo de $700 semanales. Las que si terminaron la carrera tenían mucha influencia en el ámbito de la moda y pudieron ayudar para comenzar el negocio.
Comenzaron con 5 máquinas de coser y $352,000 pesos para comprar material como: telas, botones, sierres etc. La Contadora Pública manejo el...
MANUAL DE INDUCCION
INTRODUCCION
Por medio de este manual damos a conocer un poco de la esencia y caracterización que tiene esta empresa. El compromiso ante sus trabajadores y clientes para lograr una satisfacción mutua.
Conocemos la historia de una gran empresa que a base de esfuerzo y arduo trabajo se pueden lograr grandesresultados.
Gracias a este manual tendrás una buena comprensión sobre lo que es su empresa desde el área de administración hasta la de producción o aseguramiento de calidad.
INDICE Bienvenida 1 Historia 3 Misión y Visión7 Valores 9 ¿Qué hacemos? 11 Objetivo a trabajar 13 Políticas 15 Reglamento 17 Organigrama 19 Desc. De las funciones de las áreas 21Contrato 25 Prestaciones 27 Obligaciones 31 Sanciones 33 Derechos 35 Jornada laborar 37Medidas de seguridad 39 Actividades Recreativas 41 Plano 43
BIENVENIDA
Les brindamos la más cordial bienvenida a todos ustedes por el interés que han puesto a nuestra maravillosa empresa, esperamossea de su agrado lo que encuentre en esta empresa desde el ámbito laboral como el social.
Contamos con usted para hacer de nuestra empresa un lugar mejor y más competitivo.
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HISTORIA
Era la década de los 90’s un grupo de chavas amantes de la moda llamadas entre sus amigos “las monas” porque siempre estaban a la vanguardia con la ropa más fashion de la temporada. Ellas cursabanel 3° cuatrimestre en la universidad de “La Salle” en León. Su sueño era general una empresa con diseños únicos que impusieran moda entre la juventud, a mitad de la carrera 4 de ellas se separaron, una de ellas quien (invirtió el capital) Luz América Ramírez Larios se casó con un viejo millonario. María José (quien aporto el terreno) dejo la carrera para dedicarse a las bienes raíce. Gloria alfinal decidió estudiar Contaduría. La más audaz del grupo Elizabeth Aldaco decidió convertirse en ama de casa antes de terminar la carrera, a pesar de ser mama soltera saco adelante a su hijo siendo costurera en su casa. Las otras dos María Guadalupe y Diana Laura si terminaron la carrera.
En una reunión de ex alumnos de esa generación se volvieron a encontrar, platicando sus vivencias eintercambiando ideas al final coincidieron con la idea de generar una microempresa de diseños,
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comenzaron comprando los materiales que
3utilizarían. María José en el área donde desarrollaba su profesión encontró un terreno a precio accesible. La millonaria América se quedó viuda y con el dinero de la herencia aporto el recurso financiero. Elizabeth conocía amuchas vecina que se dedicaban a lacostura y le pidió su apoyo para trabajar como obreras en la microempresa, las obreras comenzaron con un sueldo de $700 semanales. Las que si terminaron la carrera tenían mucha influencia en el ámbito de la moda y pudieron ayudar para comenzar el negocio.
Comenzaron con 5 máquinas de coser y $352,000 pesos para comprar material como: telas, botones, sierres etc. La Contadora Pública manejo el...
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