Método De Investigación

Páginas: 4 (768 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2015
MÉTODOS DE
INVESTIGACIÓN
INTEGRANTES:
MUÑOZ ZAVALA MICHEL
SÁNCHEZ ARREOLA JOSÉ LUIS
CARRILLO CRUZ JULIO ALBERTO

Conceptos
● Método: es un procedimiento o conjunto de procedimientos que
permitenobtener y analizar datos que conducirán a unas
conclusiones posteriormente tomar una decisión.
● Técnica:son medios que persiguen la misma finalidad del método.
dentro de un método pueden emplearsediversas técnicas.
● Metodología: Es la descripción, análisis y valoración crítica de los
métodos de investigación. La metodología se preocupa más por el
proceso de investigación. Es importante recordarque los métodos
psicológicos de acuerdo a la meta que persiguen pueden agruparse
en: Métodos de investigación y Métodos de Intervención

¿Qué es el método de
investigación?
Procedimiento ordenado quese sigue para establecer el significado de los
hechos hacia los que se dirige el interés científico para encontrar la solución a
un problema,demostrarlo, refutar y finalmente aportar un conocimiento. LA OBSERVACIÓN
NATURALISTA
MÉTODO DE INVESTIGACIÓN QUE CONSISTE EN ESTUDIAR
SISTEMÁTICAMENTE LA CONDUCTA DE LOS ANIMALES O DEL
HOMBRE EN SU AMBIENTE NATURAL Y NO EN UN LABORATORIO.



BASADO PARAESTUDIAR EL COMPORTAMIENTO DEL HOMBRE Y DE
LOS ANIMALES.
ÉSTA SE HACE FUERA DEL LABORATORIO.




SE
OBSERVAN
RESULTADOS
ESPERADOS,
YA
QUE
EL
COMPORTAMIENTO ES MÁS NATURAL, ESPONTÁNEO Y VARIADO
EN LAACTUALIDAD, YA SE USAN OTROS APOYOS PARA ÉSTAS
OBSERVACIONES, COMO: CÁMARAS DE VIDEO Y EQUIPO DE
OBSERVADORES CAPACITADOS.

«Los chimpancés pueden ser muy agresivos,
pero no destruyen su medioambiente».

El estudio de casos
● Es la descripción y análisis exhaustivos de un
solo individuo o de unos cuantos.
● La conducta real de las personas.
● Implica problemas con el sesgo del
observador.
●Este método ocupa un lugar prominente en la
investigación psicológica.

Sigmund Freud

Jean Piaget

LAS ENCUESTAS
MÉTODO EN EL QUE SE ADMINISTRAN CUESTIONARIOS O
ENTREVISTAS A UN GRUPO SELECTO DE...
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