Machismo

Chile presenta leves avances en políticas contra la discriminación en materia de remuneración de la mujer, destacó un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La tasa departicipación femenina en el mundo laboral crece sostenidamente, pero persisten problemas discriminatorios
La razón principal de la disparidad de ingresos estaría provocada por el inferior capital humano dela mujer y las trayectorias intermitentes de su carrera profesional, sin embargo, la disparidad de género en la educación se reduce y en muchos casos la escolaridad de mujeres supera la de los hombres.| |
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|En general todos los países a nivel mundial consignanadelantos en materias de ingresos de las mujeres comparados a los de |
|los hombres. En América Latina los mayores avances tuvieron lugar en Paraguay, con un 19% de mejoramiento; Colombia, con 14%;|
|y enniveles más modestos figuran Chile, con 5%, y Ecuador con 1%, según el informe de la Organización Internacional del |
|Trabajo (OIT): “La hora de la igualdad en el trabajo”.|
|Sin embargo, el análisis entrega un minucioso detalle de las situación de discriminación que aún perdura, pese a que las |
|mujeresrepresentan cerca del 45% de los trabajadores de comercio y el 49% en el ámbito profesional y técnico. |
|En consideraciones de carácter global sobre las causas de esta situación, el informe dela OIT puntualiza que se estima como |
|factor determinante de las desigualdades de remuneración por razón de sexo, la restricción o la prohibición legal (en algunos|
|países) de que la mujertrabaje en horas extraordinarias o con horario nocturno. |
|Otro factor está relacionado con la idea que la contratación de mujeres implica un costo alto....