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Los atributos de la Complejidad de los social, son la emergencia e irreductibilidad, lo que se correlacional entre el conflicto y consenso. EL CONFLICTO surge en todos los ámbitos de la vida y en toda forma de vida, no se puede imaginar el funcionamiento de una sociedad de individuos para quienes “otros” no existen en su contexto material y espiritual. Es importante mencionar quecada individuo es diferente por tanto las relaciones sociales son cmplejas y si sumamos la celeridad de los fenómenos sociales en turno, locales, regionales nacionales y munciales la cuestión se complica más. Para RENNER La PREVENCIÓN DEL CONFLICTO la instrumentación de políticas que conduzcan a fortalecer una nueva sociedad mejorando ls gonernabilidad. Este mismo Autor reconoce que la comunidadglobal generadora de conflictos multifactoriales y magaestatales no aparece como simple resultado de estructuras económicas, los conflictos pasam por un marco historico concreto y se desarrollan en procesos largos que alcanzan su climax en crisis de ruptura y continuidad, por ello afirma que la PAZ REQUIERE JUSTICIA Y EQUIDAD. El doctrinario CAPOTE señala que el universo es materia en sumultidimensionalidad nos revela la articulación orfden- desorden. El Universo social es igual, El desorden en múltiples formas, esta asociado a la presencia de regulaciones en su funcionamiento, siendo el elemento esencial del orden-desorden en lo social el conflicto, cuya solución del conflicto es “CONCILIACION EN EQUIDAD” MARA FUENTES, Identiifica 2 niveles donde estos se dinimiza : El primerobásico denominado - Interacción Social Mínima donde casi no hay contacto físico pero establece dos tipos de relación. (i) Audiencia Caracterizada porque una de las partes es miembro activo y resposable y (ii) Parte Pacifica, es pasivo y solo espectador. - Interacción es la Coactiva, cuyo rasgo esencial se identifica porque a todas las partes son intervinientes en una acción destinada al logro común.El segundo nivel se presenta más compleja ya que la interacción significa Comunicación Entre las Partes, se subrayan 12 elementos La interacción de Inflencia aquí cada parte contribuye a que se de la acción La Interinfluencia el resultado de la acción es consecuencia del procesos de comunicación.
El conflicto es el producto social que resulta de la integración humana que además es dinámico ycomplejo su fluidez dificulta que se establezca sus resultados de manera inmediata y absoluta.
Fidelly; Reconoce 9 condiociones para la aparición del conflicto: entre ellas Jurisdicciónes ambiguas, conflicto de intereses, barreras de comunicación, diferenciación en la organización, conflictos previos no resueltos; Sin embargo no obstante a la clasificación que hace señala que el Conflicto se dade una dinámica muy particular en donde el rol especial de los involucrados viene de factores psicosociales. Tambien señala que Identificar las condiciones del Conflicto, conduce a sus posibles resultados, se puede manifestar positiva o negativamente, lo que depende de cómo se aborde el conflicto y de que se conlcuya, de cómo su desarrollo podrá ser conducido, transformado e incluso superado porlas partes, con ayuda o sin ella de un tercero mediador, conciliador.
Segúns e acepte o niegue el conflicto, pueden aoarecer múltiples reacciones, tanto individual como en lo colectiva, actitudes tales como; Superación Donde reconoce la existencia del conflicto y se intenta superarlo; Ventaja Se reconoce el problema y se intenta sacar provecho; Negación, no se reconoce su existenciaEvación se reconoce que existe pero no hay intereses en enfrentarlo Acomodación Se reconoce que existe pero no se da respuesta alguna, Arrogancia; Se reconcoe que existe, se da respuesta pero no la correcta; Agresividad Se reconoce la existencia y se da respuesta pero es violenta.

Para acercarse a los conflictos es importante tener en cuenta tres palabraas RESOLUCIÓN, GESTIÓN Y TRANSFORMACIÓN.-...