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Agencia de empleo para minusválidos

La discapacidad es un fenómeno al cual no se le ha dado la importancia necesaria, no se ha profundizado en las diversas situaciones que enfrentan, sufriendo;marginación, ataques y desprecio por parte de la sociedad condenándolas a vivir con un estigma que las envuelven y que influyen de forma significativa en su introducción a la sociedad en general. Por loque me decidí a plantear una agencia donde se les ofrece la oportunidad de realizar sus sueños.
Introducción
En la actualidad existen personas que padecen de discapacidades (minusválidos) queaspiran a tener un empleo en la vida, se convierte en una meta en alcanzar; ya que han sido excluidos por mediocres e incompetentes negándoles la oportunidad de participar activamente en alguna empresa oagencia de trabajo.
Objetivo
Promover oportunidades para que las personas inválidas puedan obtener beneficio de un trabajo decente y productivo en empresas de (gobierno o privada) en condiciones delibertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Misión
Ofrecer apoyo para cumplir los sueños de personas discapacitadas brindándoles un empleo, para hacerlos sentir productivos manifestándolesseguridad y cabida personal.
Visión
Ser precursores en el apoyo y orientación para el logro de sus objetivos incitándolos a la realización de sus sueños mejorando su calidad de vida y una integraciónadecuada a la sociedad.
Valores
* Compromiso con el cliente y su familia
* Excelencia profesional
* Servicio a la comunidad
* Humanidad
* Respeto
* Confianza
* CredibilidadFODA |
ANALISIS INTERNO | Fortalezas | Debilidades |
| * Facilidad de acceso a fuentes empresariales * Ubicación estratégica * Equipo comprometido y con una solida convivencia *Formación en recursos humanos * Una página web de agencia | * Recursos financieros limitados. * Desconocimiento de las tendencias de las posibles empresas de convenio * Red de contactos limitada...