Madurez

INTRODUCCIÓN
La madurez como plenitud de la existencia no es una etapa o fase más del desarrollo sino una conquista individual. Todos los individuos alcanzan la adultez pero no todos consiguen la madurez personal. 
El logro de madurez, tiene también un carácter dinámico, al ser motor de crecimiento y de cambio en la personalidad del sujeto, que se ve impulsado, desde lo que en cada momento es,a un proceso de crecimiento y enriquecimiento personal, que le permitirá enfrentar adecuadamente los nuevos retos que la vida le depare.
El ingreso en el mundo adulto exige una serie de cambios, de maduraciones en todos los niveles del ser que desembocan en actitudes y comportamientos de madurez.   Este cambio pone de manifiesto que el verdadero sentido de la etapa adolescente es la maduración dela autonomía personal.
La madurez va de la mano del conflicto
Los conflictos forman parte natural de la vida humana, aunque cueste aceptar esta situación como natural o normal. Como seres humanos somos seres de relaciones, en las cuales existen diferencias porque somos personas diferentes que vivimos en sociedad sobre la base de determinados consensos o acuerdos.

OBJETIVOS

OBJETIVOGENERAL:
Examinar la relación existente entre la madurez personal y manejo de conflictos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
  1- Evaluar las características de la persona madura.
  2- Explicar   en qué consiste el conflicto.
  3- Analizar las formas de manejar el conflicto.
  4- Entender la importancia de saber manejar correctamente los conflictos.

METODOLOGIA
La presente investigación tiene comoobjetivo principal establecer la relación entre la madurez personal y el manejo de conflictos, ya que todo ser humano se enfrenta en su vida cotidiana a diversos tipos de conflictos, en tal sentido nos vemos obligados a demostrar nuestra madurez al momento de manejarlos. Y una vez establecida dicha relación el lector tendrá la oportunidad de autoevaluarse, en sus actitudes, personalidad y la forma demanejarse en su entorno, de igual modo, obtendrá los conocimientos para poder conducirse en su ambiente, y ser una persona feliz y con una actitud más positiva hacia la vida.
Los datos de esta investigación fueron recolectados de materiales   bibliográficos y de páginas web, libros y documentales.

MARCOS TEORICOS

La persona  madura para Rogers no es equivalente  a persona adaptada, feliz,con pocas tensiones. Es fundamentalmente un individuo abierto a la experiencia. Es una persona embarcada en un proceso de vida plena que constituye una orientación, no un destino. Proceso desarrollado  en tres dimensiones: físico, emocional e intelectual. Las tres  deben ir unidas  e integradas, de modo que el desarrollo de  una de ellas no vaya en detrimento de las otras dos.
Fromm  describe trescomponentes de la realización:
El amor: en forma de dedicación a otros seres humanos, pero sin producir ninguna eliminación de lo individual.
El trabajo: como creación, en el que el hombre, en el acto de crear, se unifica con la naturaleza.
La unicidad  o singularidad: como característica del ser humano individual, por encima de la igualdad histórica.

LA MADUREZ PERSONAL Y EL MANEJO DECONFLICTOS
El manejo de conflictos para ser una práctica de alto nivel, requiere asertividad, prudencia, respeto, altruismo, condescendencia, autocrítica, disciplina, y capacidad de renuncia.
Estas cualidades son productos de un largo proceso de educación y reeducación. Quien es egoísta, inseguro y Explotador, no será un buen negociador en caso de conflicto.
Considerando el estrechoparentesco entre el conflicto y la frustración, una de las mejores definiciones dado la madurez humana es tan simple como esto: tolerancia a la frustración.
Aquí las perspectivas se amplían y desembocan al mar abierto del equilibrio de la personalidad y del sentido de la responsabilidad social.
1.1- LA MADUREZ PERSONAL:
La madurez es el punto culminante de   un proceso de crecimiento y...