Maestro en Ciencias
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2013
CAMPAÑA PERMANENTE DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO, NORMAS
OFICIAL MEXICANAS, STPS, SAGARPA, CONOCER.
INVITACIÓN A LA CONFERENCIA
“COMUNICACIÓN, ACEPTACIÓN, MOTIVACIÓN Y TRABAJO ENEQUIPO”
MC JUAN MANUEL LEAL RODRÍGUEZ
¿ Se ha preguntado por qué los equipos de trabajo se desintegran, compiten entre
sí y tienen bajo nivel de productividad?
La verdadera integración delequipo de trabajo, depende de varios factores
internos y externos. Te invito a considerar los más importantes, así como analizar
los objetivos y confirmar si realmente en tu organización se encuentranfuncionando adecuadamente los factores como: comunicación, aceptación,
motivación y trabajo en equipo.
1.- LA COMUNICACIÓN: Elemento crítico de las empresas, Primer factor clave de éxitoorganizacional, se requiere que sea hacia todos los niveles y direcciones, debe ser clara, abierta, activa,
precisa, sencilla y sobre todo Real, sin sustituir la comunicación humana (Verbal), hacia elinterior del
Equipo y de la compañía.
2.- LA ACEPTACIÓN: El rol que debemos jugar es el de la aceptación en base al apoyo,
colaboración, impulso, integración y credibilidad de todos los miembrosdel equipo. Además
emocionalmente se crea un vínculo de protección, apoyo, alto rendimiento, Igualdad, identidad
propia, reconocimiento e interés.
3.- LA MOTIVACIÓN: Es una forma de Productividad,depende del clima laboral, en el equipo,
explica en gran medida el éxito de las empresas líderes. La Desmotivación reduce el rendimiento y la
productividad. Motívate, libérate de lo rutinario,retoma la alegría de servir y de pertenecer a un
equipo de trabajo
4.- EL TRABAJO EN EQUIPO: Es indispensable para cumplir con las normas, lineamientos,
procesos y políticas de la empresa. Lajerarquía no da poder, da responsabilidad y compromiso.
Trabajar en Equipo significa seguridad, empatía, apoyo, colaboración, productividad de manera
constructiva proactiva y propositiva.
LA...
OFICIAL MEXICANAS, STPS, SAGARPA, CONOCER.
INVITACIÓN A LA CONFERENCIA
“COMUNICACIÓN, ACEPTACIÓN, MOTIVACIÓN Y TRABAJO ENEQUIPO”
MC JUAN MANUEL LEAL RODRÍGUEZ
¿ Se ha preguntado por qué los equipos de trabajo se desintegran, compiten entre
sí y tienen bajo nivel de productividad?
La verdadera integración delequipo de trabajo, depende de varios factores
internos y externos. Te invito a considerar los más importantes, así como analizar
los objetivos y confirmar si realmente en tu organización se encuentranfuncionando adecuadamente los factores como: comunicación, aceptación,
motivación y trabajo en equipo.
1.- LA COMUNICACIÓN: Elemento crítico de las empresas, Primer factor clave de éxitoorganizacional, se requiere que sea hacia todos los niveles y direcciones, debe ser clara, abierta, activa,
precisa, sencilla y sobre todo Real, sin sustituir la comunicación humana (Verbal), hacia elinterior del
Equipo y de la compañía.
2.- LA ACEPTACIÓN: El rol que debemos jugar es el de la aceptación en base al apoyo,
colaboración, impulso, integración y credibilidad de todos los miembrosdel equipo. Además
emocionalmente se crea un vínculo de protección, apoyo, alto rendimiento, Igualdad, identidad
propia, reconocimiento e interés.
3.- LA MOTIVACIÓN: Es una forma de Productividad,depende del clima laboral, en el equipo,
explica en gran medida el éxito de las empresas líderes. La Desmotivación reduce el rendimiento y la
productividad. Motívate, libérate de lo rutinario,retoma la alegría de servir y de pertenecer a un
equipo de trabajo
4.- EL TRABAJO EN EQUIPO: Es indispensable para cumplir con las normas, lineamientos,
procesos y políticas de la empresa. Lajerarquía no da poder, da responsabilidad y compromiso.
Trabajar en Equipo significa seguridad, empatía, apoyo, colaboración, productividad de manera
constructiva proactiva y propositiva.
LA...
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