mAGISTER
Páginas: 10 (2328 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2014
Retos del Lider Etico del Siglo XXI
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a resultados, esto solo se logra siendo eficaz.
En este siglo los líderes experimentarandiferentes situaciones como son: La globalización, crecimiento de la población, la administración de Recursos Humanos, teconologia e innovación y la protección del Medio Ambiente.
El líder debe de constantemente desarrollar competencias, porque con las mismas les servirá para tomar la mejor decisión en cuanto a sus situaciones.
El líder debe de comprender de las competencias de cada persona osituación, dentro de las cuales podemos encontrar:
La actitud es todo
Entender la Big Picture
Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo como Fuerza impulsadora.
Para que esto se logre, el líder debe de cambiar o tener un grupo de competencias que le ayudarían a incrementar la cantidad de estos clientes.
Capacidad de Creacion y liderazgo de cambio
Mente Global
Innovacion y creatividad
Carismay Respeto
Flexibilidad
Retos del Lider Etico del Siglo XXI
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a resultados, esto solo se logra siendo eficaz.
En estesiglo los líderes experimentaran diferentes situaciones como son: La globalización, crecimiento de la población, la administración de Recursos Humanos, teconologia e innovación y la protección del Medio Ambiente.
El líder debe de constantemente desarrollar competencias, porque con las mismas les servirá para tomar la mejor decisión en cuanto a sus situaciones.
El líder debe de comprender de lascompetencias de cada persona o situación, dentro de las cuales podemos encontrar:
La actitud es todo
Entender la Big Picture
Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo como Fuerza impulsadora.
Para que esto se logre, el líder debe de cambiar o tener un grupo de competencias que le ayudarían a incrementar la cantidad de estos clientes.
Capacidad de Creacion y liderazgo de cambio
Mente GlobalInnovacion y creatividad
Carisma y Respeto
Flexibilidad
Retos del Lider Etico del Siglo XXI
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a resultados, esto solo selogra siendo eficaz.
En este siglo los líderes experimentaran diferentes situaciones como son: La globalización, crecimiento de la población, la administración de Recursos Humanos, teconologia e innovación y la protección del Medio Ambiente.
El líder debe de constantemente desarrollar competencias, porque con las mismas les servirá para tomar la mejor decisión en cuanto a sus situaciones.
El líderdebe de comprender de las competencias de cada persona o situación, dentro de las cuales podemos encontrar:
La actitud es todo
Entender la Big Picture
Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo como Fuerza impulsadora.
Para que esto se logre, el líder debe de cambiar o tener un grupo de competencias que le ayudarían a incrementar la cantidad de estos clientes.
Capacidad de Creacion yliderazgo de cambio
Mente Global
Innovacion y creatividad
Carisma y Respeto
Flexibilidad
Retos del Lider Etico del Siglo XXI
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a...
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a resultados, esto solo se logra siendo eficaz.
En este siglo los líderes experimentarandiferentes situaciones como son: La globalización, crecimiento de la población, la administración de Recursos Humanos, teconologia e innovación y la protección del Medio Ambiente.
El líder debe de constantemente desarrollar competencias, porque con las mismas les servirá para tomar la mejor decisión en cuanto a sus situaciones.
El líder debe de comprender de las competencias de cada persona osituación, dentro de las cuales podemos encontrar:
La actitud es todo
Entender la Big Picture
Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo como Fuerza impulsadora.
Para que esto se logre, el líder debe de cambiar o tener un grupo de competencias que le ayudarían a incrementar la cantidad de estos clientes.
Capacidad de Creacion y liderazgo de cambio
Mente Global
Innovacion y creatividad
Carismay Respeto
Flexibilidad
Retos del Lider Etico del Siglo XXI
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a resultados, esto solo se logra siendo eficaz.
En estesiglo los líderes experimentaran diferentes situaciones como son: La globalización, crecimiento de la población, la administración de Recursos Humanos, teconologia e innovación y la protección del Medio Ambiente.
El líder debe de constantemente desarrollar competencias, porque con las mismas les servirá para tomar la mejor decisión en cuanto a sus situaciones.
El líder debe de comprender de lascompetencias de cada persona o situación, dentro de las cuales podemos encontrar:
La actitud es todo
Entender la Big Picture
Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo como Fuerza impulsadora.
Para que esto se logre, el líder debe de cambiar o tener un grupo de competencias que le ayudarían a incrementar la cantidad de estos clientes.
Capacidad de Creacion y liderazgo de cambio
Mente GlobalInnovacion y creatividad
Carisma y Respeto
Flexibilidad
Retos del Lider Etico del Siglo XXI
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a resultados, esto solo selogra siendo eficaz.
En este siglo los líderes experimentaran diferentes situaciones como son: La globalización, crecimiento de la población, la administración de Recursos Humanos, teconologia e innovación y la protección del Medio Ambiente.
El líder debe de constantemente desarrollar competencias, porque con las mismas les servirá para tomar la mejor decisión en cuanto a sus situaciones.
El líderdebe de comprender de las competencias de cada persona o situación, dentro de las cuales podemos encontrar:
La actitud es todo
Entender la Big Picture
Comunicación
Trabajo en equipo
Liderazgo como Fuerza impulsadora.
Para que esto se logre, el líder debe de cambiar o tener un grupo de competencias que le ayudarían a incrementar la cantidad de estos clientes.
Capacidad de Creacion yliderazgo de cambio
Mente Global
Innovacion y creatividad
Carisma y Respeto
Flexibilidad
Retos del Lider Etico del Siglo XXI
El futuro es desconocido, cada dia es un nuevo desafio para el cual un líder debe de estar preparado. El mundo no es lo que era antes, todo va mas rápido y en efecto la incertidumbre va creciendo.
Es por esto que es necesario mas lideres comprometidos y enfocados a...
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