Maltrato a la mujer
Páginas: 21 (5174 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2010
LA CONCILIACIÓN
La conciliación es un trámite mediante el cual dos o más personas naturales o jurídicas, busca llegar a un acuerdo lícito y equitativo y satisfactorio para todos, mediante el cual terminen sus diferencias, con la ayuda de un tercero llamado conciliador.
Las partes asumen su propio compromiso en la búsqueda de soluciones con la orientación de un facilitador, cuyoúnico objetivo es lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio con plenos efectos jurídicos.
Características de la Conciliación:
• De libre acceso sin necesidad de abogado.
• Está fundamentada y regulada por la ley.
• Eficaz.
• Ágil
• Oportuna
• Flexible
• Privada y con confidencialidad
• Cómoda
• Amable
• Aumenta el protagonismo de las partes• Aumenta la creatividad
• Aumenta responsabilidad de las partesSe produce un mutuo aprendizaje
EFECTOS JURÍDICOS:
• Acta de conciliación.
• Presta mérito ejecutivo.
• Efecto de cosa juzgada.
• En caso de no alcanzarse la solución negociada puede acudirse a la justicia ordinaria o al proceso arbitral.
COMPROMISOS DEL CONCILIADOR:
• Velar por el beneficio mutuo.• Facilitar el acuerdo.
• Generar opciones.
• Ser ágil y efectivo.
ACTA DE CONCILIACIÓN:
El acuerdo debe quedar consignado en un acta suscrita por las partes y por el conciliador. Debe contener al menos:
• Determinación de los puntos a conciliar, indicando los principales hechos y asuntos específicos.
• Determinación de la solución a la cual las partes llegaron de comúnacuerdo.
• Derechos y obligaciones adquiridas por cada una de las partes.
• Condiciones de cuantía, modo, tiempo y lugar de cumplimiento. (art. 488 c.p.c., título ejecutivo).
BENEFICIOS DE LA CONCILIACION
• Las partes intervinientes salen ganando.
• Todos participan en la elaboración del resultado positivo.
• No se pierde tiempo, Los problemas se solucionan rápidamente.• Se ahorra dinero. Los trámites son económicos.
• Se termina con un problema que nos causa intran
• quilidad y preocupaciones.
¿En qué casos es obligatorio conciliar?
Estás obligado a ir a un Centro de Conciliación solamente en aquellas controversias sobre dinero o que se puedan cuantificar en dinero.
A éstas se les llama controversias civiles o patrimoniales como porejemplo:
1. Desalojos.
2. Otorgamiento de Escritura.
3. Obligación de dar suma de dinero (Pago de soles, dólares, deudas).
4. Resolución o Rescisión de Contratos
5. Indemnización por daños y perjuicios.
6. División y Partición de bienes.
7. Obligación de dar.
8. Ofrecimiento de Pago.
9. Interdictos
10. Incumplimiento de Contrato.
11. Otros derechos de tipoeconómico que se pueden negociar, transar, renunciar o disponer.
DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN
La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo quebuscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solución en la que todos ganen o, al menos, queden satisfechos.
Experiencias como éstas se están llevando a cabo actualmente en algunos centros educativos y, más allá de la solución alos problemas interpersonales, lo que promueven es un modelo de convivencia más pacífico.
La mediación puede resolver conflictos relacionados con la transgresión de las normas de convivencia, amistades que se han deteriorado, situaciones que desagraden o parezcan injustas, malos tratos o cualquier tipo de problemas entre miembros de la comunidad educativa.
Características de la...
La conciliación es un trámite mediante el cual dos o más personas naturales o jurídicas, busca llegar a un acuerdo lícito y equitativo y satisfactorio para todos, mediante el cual terminen sus diferencias, con la ayuda de un tercero llamado conciliador.
Las partes asumen su propio compromiso en la búsqueda de soluciones con la orientación de un facilitador, cuyoúnico objetivo es lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio con plenos efectos jurídicos.
Características de la Conciliación:
• De libre acceso sin necesidad de abogado.
• Está fundamentada y regulada por la ley.
• Eficaz.
• Ágil
• Oportuna
• Flexible
• Privada y con confidencialidad
• Cómoda
• Amable
• Aumenta el protagonismo de las partes• Aumenta la creatividad
• Aumenta responsabilidad de las partesSe produce un mutuo aprendizaje
EFECTOS JURÍDICOS:
• Acta de conciliación.
• Presta mérito ejecutivo.
• Efecto de cosa juzgada.
• En caso de no alcanzarse la solución negociada puede acudirse a la justicia ordinaria o al proceso arbitral.
COMPROMISOS DEL CONCILIADOR:
• Velar por el beneficio mutuo.• Facilitar el acuerdo.
• Generar opciones.
• Ser ágil y efectivo.
ACTA DE CONCILIACIÓN:
El acuerdo debe quedar consignado en un acta suscrita por las partes y por el conciliador. Debe contener al menos:
• Determinación de los puntos a conciliar, indicando los principales hechos y asuntos específicos.
• Determinación de la solución a la cual las partes llegaron de comúnacuerdo.
• Derechos y obligaciones adquiridas por cada una de las partes.
• Condiciones de cuantía, modo, tiempo y lugar de cumplimiento. (art. 488 c.p.c., título ejecutivo).
BENEFICIOS DE LA CONCILIACION
• Las partes intervinientes salen ganando.
• Todos participan en la elaboración del resultado positivo.
• No se pierde tiempo, Los problemas se solucionan rápidamente.• Se ahorra dinero. Los trámites son económicos.
• Se termina con un problema que nos causa intran
• quilidad y preocupaciones.
¿En qué casos es obligatorio conciliar?
Estás obligado a ir a un Centro de Conciliación solamente en aquellas controversias sobre dinero o que se puedan cuantificar en dinero.
A éstas se les llama controversias civiles o patrimoniales como porejemplo:
1. Desalojos.
2. Otorgamiento de Escritura.
3. Obligación de dar suma de dinero (Pago de soles, dólares, deudas).
4. Resolución o Rescisión de Contratos
5. Indemnización por daños y perjuicios.
6. División y Partición de bienes.
7. Obligación de dar.
8. Ofrecimiento de Pago.
9. Interdictos
10. Incumplimiento de Contrato.
11. Otros derechos de tipoeconómico que se pueden negociar, transar, renunciar o disponer.
DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN
La mediación es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas, con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador. Los mediadores pueden ser alumnos, profesores, padres. No son jueces ni árbitros, no imponen soluciones ni opinan sobre quién tiene la verdad, lo quebuscan es satisfacer las necesidades de las partes en disputa, regulando el proceso de comunicación y conduciéndolo por medio de unos sencillos pasos en los que, si las partes colaboran, es posible llegar a una solución en la que todos ganen o, al menos, queden satisfechos.
Experiencias como éstas se están llevando a cabo actualmente en algunos centros educativos y, más allá de la solución alos problemas interpersonales, lo que promueven es un modelo de convivencia más pacífico.
La mediación puede resolver conflictos relacionados con la transgresión de las normas de convivencia, amistades que se han deteriorado, situaciones que desagraden o parezcan injustas, malos tratos o cualquier tipo de problemas entre miembros de la comunidad educativa.
Características de la...
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