Management

Páginas: 4 (871 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2014
Ciencia y Management: folklore y realidad? ¿Qué es ciencia y qué no lo es? ¿Por qué? ¿Cómo funciona la ciencia?

Ciencia y Management
Definición de Ciencia (RAE): f. Conjunto de conocimientosobtenidos mediante la observación y el razonamiento, sistemáticamente estructurados y de los que se deducen principios y leyes generales.


La ciencia es el conocimiento obtenido mediante laobservación de patrones regulares, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, a partir de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y seelaboran leyes generales y sistemas organizados por medio de un método científico.
Ciencia y Management
Según el Oxford English Dictionary, el método científico es: «un método o procedimiento que ha caracterizado ala ciencia natural desde el siglo XVII, que consiste en la observación sistemática, medición, experimentación, la formulación, análisis y modificación de las hipótesis».

El método científico estásustentado por dos pilares fundamentales:
El primero de ellos es la reproducibilidad, es decir, la capacidad de repetir un determinado experimento, en cualquier lugar y por cualquier persona.
Elsegundo pilar es la refutabilidad . Es decir, que toda proposición científica tiene que ser susceptible de ser falsada o refutada. Esto implica que se podrían diseñar experimentos, que en el caso de darresultados distintos a los predichos, negarían la hipótesis puesta a prueba.


Antes los líderes comerciales se preciaban de que, para obtener ventajas competitivas, tomaban decisiones puramentesobre la base de sus instintos. Posteriormente, las compañías obtenían sus ventajas competitivas gracias a mejores productos o a una cadena de suministros más eficiente. Pero todo esto ya es historia. Hoy en día, las ventajas competitivas son el resultado de ir un poco más allá que la competencia mediante el uso del análisis. Dicho análisis consiste en hacer modelos y pronósticos de lo que...
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