Management

Fanny V. Campos Martínez
Management
Tarea 1
Reseña de lecura
La empresa y su entorno
Administración de Recursos Humanos
Idalberto Chiavenato
Los objetivos organizacionales
Se debe teneruna misión de esta manera objetivos para alcanzar los fines. Toda organización tiene una finalidad, los objetivos son los puntos que la empresa empodera sus energías y recursos, llegar a una meta engurpo con actividades organizadas,
A) Refiere una situación futura, señala la orientación que la empresa debe seguir y establece directrices para la actividad de los participantes.
B) Constituyenuna fuente de legitimidad que justifica las acciones de una empresa, incluida su existencia.
C) Sirven como estandar para las personas que pertenecen a la organización, así como las que no pertenecena ella, pueden comparar y evaluar el exito de la organización, es decir su eficiencia y rendimiento.
D) Sirven como unidad de medida para verificar y comparar la productividad de la empresa, de susorganismos e incluso de sus miembros.
Los objetivos aceptados por la empresa, estatutos, actas de asamblea, informes anuales,
Satisfacer necesidades de bienes y servicios de la sociedad.Proporcionar empleo productivo para todos los factores de producción.
Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso racional de los recursos.
Proporcionar un retorno justo a los factores de entrada.Crear ambiente en que las personas puedan satisfacer sus necesidades humanas básicas.
Racionalidad de las organizaciones.La racionalidad se emplea en muchas situaciones, cuando el problema implica unareducción de medios para obtener un fin determinado (utilización mínima de recursos) o cuando los fines deseados determinan la forma de comportamiento de un sistema (adecuación de recursos).
Laeficiencia es la relación entre costo beneficio enfocada hacia la búsqueda de la mejor manera de hacer o ejecutar las tareas. Con el fin que los recursos se utilicen del modo más racional posible.
La...