manejo ambiental


INFORME DE ACTIVIDADES ETAPA PRÁCTICA









PRESENTADO POR:
HEYLIN FRANYELI BOTIA DURAN






PRESENTADO A:
ING. DEISY ESPERANZA BAUTISTA PABON
INSTRUCTOR SENA












SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO PARA EL DESARROLLO RURAL Y MINERO CEDRUM


NOVIEMBRE 14 DE 2013


TABLA DE CONTENIDOPág.


1. INTRODUCCION 3

2. OBJETIVOS 4

3. INFORME DE ACTIVIDADES 5

4. CONCLUSIONESINTRODUCION

El Técnico en Manejo Ambiental tendrá la capacidad de apoyar y gestionar desde la parte documental y operativa todos los procesos de la organización que sean requeridos por la actividad económica; esto alineado al plan estratégico de la entidad y la política nacional de producción y consumo sostenible que conllevaal compromiso del egresado en el impacto positivo de la productividad, competitividad y el desarrollo del país.1

La metodología de aprendizaje del SENA se base en el saber ser y el saber hacer para lo cual cualquier programa de formación se divide en dos etapas: la etapa lectiva y la etapa productiva garantizando un aprendizaje de calidad basado en la práctica. En este sentido, para larealización de la etapa productiva en el proceso de formación de los aprendices SENA, se deben considerar las siguientes alternativas:

Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje en las diferentes empresas obligadas, o las que estén interesadas en acogerse a lo establecido en el Decreto 1779 de 2009 en el esquema de cuotas voluntarias, incluido el SENA.

Pasantías.
Participaciónen un proyecto productivo, SENA – Empresa, SENA proveedor SENA o Producción de Centros.
Creación de una unidad productiva de propiedad del aprendiz o familiar.


Con el presente informe se pretende dar a conocer los avances de la etapa Productiva del aprendiz Heylin Franyeli Botia Duran la cual se encuentra ejecutando mediante contrato de aprendizaje dicha etapa en la Clínica San José deCúcuta.








1. Tomado de la justificación del informe programa de formación titulada T.M.A.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Desempeñar por medio de la modalidad de contrato de aprendizaje la realización de la etapa productiva en una empresa cumpliendo así con las dos etapas de formación sobre las cuales se basa el aprendizaje del SENA.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Aplicar losconocimientos adquiridos en el desempeño de las actividades asignadas dentro de la Empresa demostrando las competencias específicas vistas durante la etapa de lectiva en situaciones reales de trabajo.
Apoyar en las actividades propias de la clínica en el área de Rayos X aportando en el mejoramiento de la atención al usuario en dicha área.
Mejorar el Plan de Gestión Integral de Residuos HospitalariosPGIRH. Instruyendo y capacitando a todo el personal de la institución, incluyendo a usuarios y visitantes en el manejo adecuado de los residuos sólidos, infundiendo la cultura de no basura dentro de la institución, aplicando los conceptos producción más limpia en cuanto a la minimización de los residuos en la fuente.














INFORME DE ACTIVIDADES

A partir del 07 de Juniodel2013 inicie el desarrollo de la etapa Productiva en la Clínica San José de la Ciudad de Cúcuta donde se me asignaron las siguientes actividades:
Trascripción de Informes.
Atención al Cliente.
Cargue de Procedimientos Al Sistema.
Apoyo en La Mejora del PGIRH de la Clínica San José.

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES REALIZADAS

1. TRASCRIPCIÓN DE INFORMES.
En el área de RX el médico...