manejo de conflictos
Páginas: 4 (961 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2015
MANEJO DE SITUACIONES CONFLICTIVAS
Capítulo 1
Empezamos esta sección del Periódico esperando que pueda ser útil para mejorar en vuestras relaciones con los demás. A lo largo de las semanas, osiremos dando pautas y ‘truquitos’ que os harán enfrentaros mejor a eso, tan temido y a la vez tan común, que se llama’tener un conflicto con los demás’.
Os sugerimos que guardéis los capítulos que iránapareciendo ¿quién sabe? Igual os pueden ayudar en un momento en el que vosotros, o algún amigo vuestro, no sepa qué hacer.
De todos modos, recordad que SIEMPRE podéis pedirnos ayuda a nosotrosBienvenidos al apasionante mundo de la Resolución de Conflictos
EL EQUIPO DE MEDIACIÓN Y MEJORA DE LA CONVIVENCIA
¿PORQUÉ SENTIMOS QUE ALGO ES CONFLICTO?
Porque provoca:
Miedo (a lodesconocido, al cambio, al dolor, a que no nos quieran… En resumen, miedo a pasarlo mal, y miedo al rechazo. PROVOCA COMPORTAMIENTOS DE HUIDA-DEFENSA-ATAQUE
Frustración (no poder hacer/conseguir lo quenecesitamos o deseamos). En resumen, no poder hacer lo que pensamos que nos puede hacer sentir bien. Y, sobre todo, sentir que no podemos conseguir el amor-aprecio-aceptación que necesitamos de losdemás- PROVOCA BAJA AUTOESTIMA-DEPRESIÓN-GUERRAS DE PODER PARA QUE EL OTRO ACCEDA A NUESTROS DESEOS
Sentimientos de rechazo (sentimos que somos rechazados por otros, los otros sienten que nosotroslos rechazamos). En resumen: Miedo a sentirse no querido, no incluido, rechazado. PROVOCA BAJA AUTOESTIMA-DEPRESIÓN-REBELDÍA-LLAMADAS DE ATENCIÓN-GUERRAS DE PODER EN FORMA DE VENGANZA
LA GRANMAYORÍA DE LOS CONFLICTOS SURGEN PORQUE:
Confundimos nuestras necesidades con nuestros deseos- confundimos lo que realmente necesitamos con nuestro deseo de que esas necesidades se cubran de una maneradeterminada. Nos empeñamos en que las cosas sólo pueden hacerse de una manera, que es la que queremos o simplemente la única que conocemos. Hacerlo de otra manera, nos provoca MIEDO, o FRUSTRACIÓN, o...
Capítulo 1
Empezamos esta sección del Periódico esperando que pueda ser útil para mejorar en vuestras relaciones con los demás. A lo largo de las semanas, osiremos dando pautas y ‘truquitos’ que os harán enfrentaros mejor a eso, tan temido y a la vez tan común, que se llama’tener un conflicto con los demás’.
Os sugerimos que guardéis los capítulos que iránapareciendo ¿quién sabe? Igual os pueden ayudar en un momento en el que vosotros, o algún amigo vuestro, no sepa qué hacer.
De todos modos, recordad que SIEMPRE podéis pedirnos ayuda a nosotrosBienvenidos al apasionante mundo de la Resolución de Conflictos
EL EQUIPO DE MEDIACIÓN Y MEJORA DE LA CONVIVENCIA
¿PORQUÉ SENTIMOS QUE ALGO ES CONFLICTO?
Porque provoca:
Miedo (a lodesconocido, al cambio, al dolor, a que no nos quieran… En resumen, miedo a pasarlo mal, y miedo al rechazo. PROVOCA COMPORTAMIENTOS DE HUIDA-DEFENSA-ATAQUE
Frustración (no poder hacer/conseguir lo quenecesitamos o deseamos). En resumen, no poder hacer lo que pensamos que nos puede hacer sentir bien. Y, sobre todo, sentir que no podemos conseguir el amor-aprecio-aceptación que necesitamos de losdemás- PROVOCA BAJA AUTOESTIMA-DEPRESIÓN-GUERRAS DE PODER PARA QUE EL OTRO ACCEDA A NUESTROS DESEOS
Sentimientos de rechazo (sentimos que somos rechazados por otros, los otros sienten que nosotroslos rechazamos). En resumen: Miedo a sentirse no querido, no incluido, rechazado. PROVOCA BAJA AUTOESTIMA-DEPRESIÓN-REBELDÍA-LLAMADAS DE ATENCIÓN-GUERRAS DE PODER EN FORMA DE VENGANZA
LA GRANMAYORÍA DE LOS CONFLICTOS SURGEN PORQUE:
Confundimos nuestras necesidades con nuestros deseos- confundimos lo que realmente necesitamos con nuestro deseo de que esas necesidades se cubran de una maneradeterminada. Nos empeñamos en que las cosas sólo pueden hacerse de una manera, que es la que queremos o simplemente la única que conocemos. Hacerlo de otra manera, nos provoca MIEDO, o FRUSTRACIÓN, o...
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