Manejo de fuentes personales y entrevistas

Manejo de fuentes
personales y entrevistas

¿Qué es la fuente personal?
La persona que de modo voluntario facilita
información a un periodista
La fuente debe tener credibilidad
Para determinar lacredibilidad de una
fuente se deben tomar en consideración:
– Las razones para dar la información
– Los intereses particulares
– Los probables conflictos de interés

Tipos de fuentes personales
• Lostipos de fuentes personales son:
• Contactos – personas no relacionadas
directamente al problema investigado, pero
que ofrecen datos para adelantar la
investigación
• Trasfondo – personas que ofreceninformación
para poner la investigación en contexto
histórico o temático
• Afectados – personas que se afectan
directamente con las consecuencias del
problema investigado

• Institucionales – personasque tienen
información de primera mano referente a las
circunstancias relacionadas al problema
• Autoridades – personas con responsabilidad
por motivos del cargo que ocupan en el asunto
o problemaque se investiga. Deben responder
a la prensa por sus ejecutorias, sus actos y sus
decisiones.

La entrevista periodística de
investigación
Es un diálogo entre dos o más personas
con el propósito deobtener información de
valor para un reportaje investigativo
dirigido a satisfacer incógnitas y descubrir
soluciones a interrogantes
Es la técnica para obtener material de
interés periodístico de unafuente personal
por medio de preguntas del reportero

Formas de atribución
On the record – puede usar toda la
información
On background – puede citar y atribuir sin
usar el nombre de la fuente
On deepbackground – puede usar la
información, pero sin citar ni atribuir en
forma específica
Off the record – no puede atribuir ni usar
la información

Guías para el manejo de fuentes
personales yentrevistas
Solicita y prepara la entrevista con
suficiente tiempo, en cualquier momento
te pueden decir que procedas con la
entrevista.
Mantén control de la entrevista. Quien
hace el trabajo eres tú.

Las...