manejo de riesgos de trabajo

MANEJO DE RIESGOS DEL TRABAJO EN EL IESS
19.   Ejemplos prácticos de cuál es el trámite a realizarse en el IESS en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
A. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es un suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador/a lesión corporal o perturbación funcional, la muerte inmediata o posterior; con ocasión o consecuencia del trabajo. También seconsidera accidente de trabajo, el que puede sufrir el trabajador al ir desde su domicilio a su lugar de trabajo o viceversa.
Solicitud
El empleador, el propio afiliado(a) o un familiar, debe informar al IESS la ocurrencia del siniestro mediante la presentación de un Aviso (formulario del IESS), en un plazo máximo de diez 10 días laborables,  contados desde la fecha del  accidente de trabajo.
Esimportante que el empleador se encuentre al día en el pago de los aportes mensuales, pagados dentro de los 15 primeros días del mes subsiguiente al que corresponden los aportes.
Documentos
Aviso de Accidente de Trabajo con Fallecimiento:
Requisitos que debe presentar el afiliado/empresa:
Aviso del accidente de trabajo presentado en cuatro originales.
Copia de la cédula de ciudadanía ycertificado (papeleta) de votación.
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación de los testigos presenciales o referenciales.
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación del cónyuge. En caso de no tener cónyuge presentar los documentos del padre o madre o hermanos.
Informe ampliatorio del accidente de trabajo emitido por el responsable de Seguridad ySalud en el Trabajo o su representante y legalizado por la empresa. El informe debe contener horario de trabajo del empleado, actividades que desempeña el empleado y un breve relato del accidente.
Certificado de comisión de servicios (de ser el caso).
Parte policial certificada.
Partida de defunción original.
Denuncias o documentos legales de la fiscalía.
Acta de reconocimiento legal delcadáver.
Autopsia o certificado médico con causa de muerte (epicrisis).
Recortes de prensa o cualquier otro documento que evalúe el siniestro.











Requisitos que debe imprimir el funcionario de Riesgos del Trabajo
Historia laboral del accidentado
Planillas de los últimos pagos de aportes al IESS. (Desde el mes anterior al accidente).

Aviso de Accidente de Trabajo conIncapacidad:

Requisitos que debe presentar el afiliado/empresa:
Aviso del accidente de trabajo presentado en cuatro originales
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación del accidentado.
Copia de la cédula de ciudadanía y certificado (papeleta) de votación de los testigos presenciales o referenciales.
Informe ampliatorio del accidente de trabajo emitido por el responsablede Seguridad y Salud en el Trabajo o su representante y legalizado por la empresa. El informe debe contener horario de trabajo del empleado, actividades que desempeña el empleado y un breve relato del accidente.
Certificado de comisión de servicios (de ser el caso).
Parte Policial (de ser el caso).

Requisitos que debe imprimir el funcionario de Riesgos del Trabajo
Historia Laboral delaccidentado
Planillas de los últimos pagos de aportes al IESS. (Desde el mes anterior al accidente).

Entrega de documentos
Los documentos y declaraciones testimoniales se receptan en las oficinas de Riesgos del Trabajo de la respectiva  Dirección Provincial, Subdirecciones Provinciales, Departamentos Provinciales y Grupos de Trabajo.
20.   Cuando consideramos que se trata de un accidente detrabajo.
Se considera accidente a todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 horas ante el asegurador, que...