Manejo tributario de personas fisicas

• Trabajo: se refiere a una actividad propia del ser humano. También otros seres actúan dirigiendo sus energías coordinadamente y con una finalidad determinada. Sin embargo, el trabajo propiamentedicho, entendido como proceso entre la naturaleza y el hombre, es exclusivamente humano. El trabajo en sentido económico, es toda tarea desarrollada sobre una materia prima por el hombre, generalmentecon ayuda de instrumentos, con la finalidad de producir bienes o servicios.

• Patrón: Designa a quien suministra trabajo a otro. La definición legal del patrón la proporciona el artículo 10 de laLey Federal del Trabajo que señala: “Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”.
• Contrato de Trabajo: El contrato de trabajo es un acuerdo entre eltrabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario,que se compromete al pago de una retribución.
Los Elementos Esenciales del Contrato son:
1. Consentimiento: Es la manifestación de la voluntad de las partes de querer contratar. Es necesario que nohaya “vicios del consentimiento”, es decir, que el consentimiento no se haya prestado con engaño, intimidación, violencia o fraude.
2. Objeto: Es doble, ya que es la prestación que cada parte secompromete a hacer a favor de la otra. El objeto ha de ser posible, lícito y determinado o ser determinable.
3. Causa: Es la razón por la que se realiza el contrato, esto es, el intercambio de trabajo porsalario.

• Salario Mínimo General:
En México el salario mínimo general por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial dela Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y...