Mano de obra directa

Contabilidad V

MANO DE OBRA
Lic. Luis Alfredo Guzmán Maldonado

Guatemala, enero 2013

Mano de Obra
Dentro del proceso productivo se ha identificado a
la mano de obra como el segundoelemento del
costo de producción, ya que dicho esfuerzo debe
ser remunerado en efectivo.
La mano de obra de acuerdo a su intervención
puede ser de dos tipos:
1. Directa
2. Indirecta

Mano de ObraDirecta
Remuneración que se da a los trabajadores que
intervienen directamente en la elaboración de un
producto.
Al respecto el Código de Trabajo en sus artículos
2, 3 y 18 define conceptosaplicables a este
elementos siendo:
1. Art. 2 Trabajador
2. Art. 3 Patrono
3. Art. 18 Contrato individual de Trabajo.

Mano de Obra Indirecta
Remuneración no puede aplicarse específicamente
a unproceso y se acumulan en los gastos indirectos
de fabricación.
Esta incluye sueldos y salarios de los encargados de
aseo de los departamentos, y todo trabajo de
cualquier clase que sea realizado endepartamentos
auxiliares o de servicios (control de calidad,
compras, mantenimientos de maquinaria etc.

Objetivos de la Contabilización
de Mano de Obra
1. Distribuir costo de mano de obra porcada orden
de producción.
2. Preparar informe en lo relativo al costo de mano
de obra y unidades producidas.
3. Tener elementos suficiente para elaborar y
liquidar la planilla de nóminascorrespondiente.
4. Determinar que las relaciones obrero-patronales
se encuentren acorde a la ley que las regula.
(Código de trabajo Artículos 63 al 257.)

Conceptos básicos de la
Mano de Obra
Horasfábrica (HF): Tiempo efectivamente laborado por
la empresa en determinado período. Es el tiempo
general que labora la planta. Una HF es de 60’.
Formula: HF = días trabajados x horas al día
Horashombre (HH): Tiempo laborado por los obreros
dentro de la empresa tomando en cuenta días, jornadas
y número de obreros.
Formula: HH = días trabajados x jornada x obreros
.

• Horas Máquina...