Manpower peru s.a

Manpower Perú S.A

HISTORIA DE MANPOWER PERU S.A
La historia de MANPOWER PERU S. A. se inicia en el año 1963, cuando se constituye. Sin embargo, sus orígenes van más allá, hasta su casa matriz, yaque fue fundada como empresa subsidiaria de Manpower Inc., empresa mundial, líder en la industria de recursos humanos; la cual otorga servicios a sus clientes con el fin de cubrir sus necesidades,básicamente por medio de los ciclos de empleo y negocios
Igualmente, en nuestra país, MANPOWER PERU S. A. se especializa en reclutar personal permanente y temporal; realiza asuntos como: “evaluacióndel empleado”, ”entrenamiento”; “transición de carreras y servicios de consultoría organizacional.
La labor de esta empresa está dirigida al incremento de la productividad a través del aumento de lacalidad, eficiencia y reducción de costos de las empresas para quienes trabaja
En la actualidad, MANPOWER PERU S. A. cuenta con 10 oficinas distribuidas estratégicamente a lo largo del territorionacional
Por otra parte, dispone más de 200 clientes en diversos rubros: administrativo, financieros, industriales, promoción y ventas, minero, petrolero y gasífero.

MISION
Trabajar al máximo contoda nuestra organización para aprovechar al máximo nuestras capacidades colectivas a fin de beneficiar más a las personas que empleamos y a las empresas que atendemos.
Proporcionar recursos,información y asesoramiento a nuestros clientes y candidatos para ayudarlos a tomar las decisiones correctas, aprovechando al máximo las condiciones actuales y comprendiendo lo que se viene en el cambiantemundo laboral.
Visión y Estrategias
Visión
Liderar la provisión de servicios que permitan a nuestros clientes triunfar en el cambiante mundo laboral.

Estrategias
1.Ingresos
Para generar másingresos debemos comprender estratégicamente las necesidades y metas de nuestros clientes, elevar y expandir nuestras relaciones de mutuo beneficio y evaluar nuestra contribución.
2.Eficiencia...