manual 2

Páginas: 9 (2039 palabras) Publicado: 29 de marzo de 2013

1. Los especialistas de Banorte- Ixe comentaron esta mañana que el reciente reporte de inflación, confirmó que la tendencia descendente en las métricas anuales continuó con la tendencia de baja en la inflación aunque, si bien esperan que las presiones se mantengan bajo control, señalaron que todavía existen algunos riesgos.
3. pues somos una institución que nos preocupamos por laeducación por eso lanzamos con el gobierno del D.F. el programa de prepa si para así motivarlos con una beca de cada mes y se puedan abastecer de lo que les haga falta con ese dinero mensual.
4. El factor humano es el pilar que nos permite alcanzar nuestros objetivos. Por ello fomentamos un ambiente laboral armonioso en donde compartimos nuestros valores, además de ofrecer la mejor opción delsector y planes de carrera acordes con las necesidades de cada integrante de la gran familia Banorte.
Hechos sobresalientes en 2011:
24,015 empleados de planta.
$97 millones de pesos invertidos en capacitación.
1,062 cursos ofrecidos: 12,087 colaboradores capacitados en cursos presenciales y 15,527 colaboradores capacitados en cursos e-learning.
5. legales Grupo Financiero Banorte, S.A.B. deC.V., sus entidades subsidiarias y filiales en lo sucesivo "GFNorte" requieren que todos los visitantes en lo sucesivo "Usuario" a su (s) sitio(s) en el World Wide Web en lo sucesivo el "Sitio", se adhieran a las siguientes reglas y condiciones, y a cualesquiera otros contratos de servicios, según sea el caso, que sean requeridos por GFNorte para servicios o productos específicos en lo sucesivo"Contrato de Servicios".
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Fiscal -“SEGUROS BANORTE GENERALI, S.A. DE C.V. GRUPO FINANCIERO BANORTE”, presenta Opinión del cumplimiento de Obligaciones Fiscales de la que se desprenden omisiones en la presentación de las...
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