manual administración de talento humano

1. Identificación del cargo:
Nivel: Profesional
Denominación del empleo: contador
Código: x x x x
Grado:
No. de cargo: 1
Dependencia: administrativa
Cargo de jefe inmediato: gerente2. Objetivo principal:
Planear, organizar y administrar los sistemas contables de la organización de acuerdo con los estatutos establecidos por el ministerio de la salud y la legislacióncolombiana.
3. Funciones esenciales:
1- Analizar los estados financieros del la organización para garantizar la exactitud y cumplimiento de los procedimientos contables.
2- Fiscalizar la gestión realizadapor personal directivo y demás dependencias administrativas.
3- Dictaminar y dar fe pública a cerca de la consistencia y legalidad de los estados financieros.


4. Criterio de desempeño:

1.1-La información contenida en cada estado contable y financiero está organizada y clasificada de acuerdo con su naturaleza, normatividad vigente y políticas organizacionales.
1.2- Los estadoscontables y financieros contienen información cualitativita y aclaratoria de las cifras financieras de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas organizaciones.
2.1- El trabajo es realizado conbase en principio y valores éticos según normas legales y políticas organizacionales.
2.2- El trabajo es realizado en coordinación con otras áreas de trabajo, según procedimientos y políticasorganizacionales.
3.1- Las operaciones inusuales y sospechosas detectadas son reportadas oportunamente al área respectiva.
3.2- Todos sus actos son veraces y se ajustan a la ley, normas, valores yprincipios de la institución.
5. Conocimientos básico y esenciales:
- normas vigentes y políticas organizaciones (1.1, 1.2, 2.2, 3.2)
- normatividad y regulación vigente sobre estados contables yfinancieros. (1.1, 1.2)
- clasificación y características de los estados contables. (1.1, 1.2)
- herramientas informáticas relacionadas con el manejo de información contable y financiera. (1.1,...