manual administrativo
Páginas: 11 (2746 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN. S
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTESIÓN BARINAS.
MANUALES
ADMINISTRATIVOS
DOCENTE: ALUMNAS:
HECTOR VILLAREALBERRIOS ANGELICA
C.I: 21.167.715
MONTILLA MARIAC.I: 24.907.064
GUEVARA JOSKAMIL
C.I: 24.112.359VILMARY MOLINA
C.I: 24.807.270
DIANA MORENO
C.I: 25.033.355DORIS GUERRERO
C.I: 25.078.760
LILIBETH NIETO
C.I: 24.111.999SECCIÓN: I6
BARINAS, NIOVIEMBRE DEL 2014
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
En una empresa el día a día en sus procedimientos y tareas cotidianas en la parte administrativa se van dando en rutinas a lo que pasa el tiempo lo cual se va tornando tedioso.
Donde consecuencia con lacreciente especialización en áreas laborales y en su división del trabajo, hace necesario el uso de una herramienta que de pautas a seguir en lineamientos, normas y procedimientos de manera más fácil de realizarlas y de entenderlas en cada actividad dentro de la estructura organizativa de una empresa, en este caso en la empresa Hidroandes c.a en el Municipio Ciudad Bolivia del Estado Barinas.El objetivo de este trabajo es dar un panorama general de las bases para la elaboración de los manuales administrativos, en este caso un manual de descripción de cargo, de manera práctica para que puedan ser desarrollados, proporcionando una idea mediante el ejemplo que facilitaremos y su diseño de implementación, en lo que vamos desarrollando el mismo.
Para poder darles una alternativaen solución a esta herramienta administrativa, y poder formarlos en lo útil que es este material y facilitar la capacitación de nuevos empleados, proporcionar una mejor y mas rápida inducción a empleados en nuevos puesto, ya que este permitirá una elaboración precisa de cada manual, logrando con ello que el usuario encuentre una solución a sus problemas sin necesidad de consultar a los nivelessuperiores.
CONCEPTO DE MANUALES ADMINISTRATIVOS
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
Son todo un conjunto de reglas que describen de manera sistemática la actividades, labores que deben ser realizadas por los...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN. S
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTESIÓN BARINAS.
MANUALES
ADMINISTRATIVOS
DOCENTE: ALUMNAS:
HECTOR VILLAREALBERRIOS ANGELICA
C.I: 21.167.715
MONTILLA MARIAC.I: 24.907.064
GUEVARA JOSKAMIL
C.I: 24.112.359VILMARY MOLINA
C.I: 24.807.270
DIANA MORENO
C.I: 25.033.355DORIS GUERRERO
C.I: 25.078.760
LILIBETH NIETO
C.I: 24.111.999SECCIÓN: I6
BARINAS, NIOVIEMBRE DEL 2014
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
En una empresa el día a día en sus procedimientos y tareas cotidianas en la parte administrativa se van dando en rutinas a lo que pasa el tiempo lo cual se va tornando tedioso.
Donde consecuencia con lacreciente especialización en áreas laborales y en su división del trabajo, hace necesario el uso de una herramienta que de pautas a seguir en lineamientos, normas y procedimientos de manera más fácil de realizarlas y de entenderlas en cada actividad dentro de la estructura organizativa de una empresa, en este caso en la empresa Hidroandes c.a en el Municipio Ciudad Bolivia del Estado Barinas.El objetivo de este trabajo es dar un panorama general de las bases para la elaboración de los manuales administrativos, en este caso un manual de descripción de cargo, de manera práctica para que puedan ser desarrollados, proporcionando una idea mediante el ejemplo que facilitaremos y su diseño de implementación, en lo que vamos desarrollando el mismo.
Para poder darles una alternativaen solución a esta herramienta administrativa, y poder formarlos en lo útil que es este material y facilitar la capacitación de nuevos empleados, proporcionar una mejor y mas rápida inducción a empleados en nuevos puesto, ya que este permitirá una elaboración precisa de cada manual, logrando con ello que el usuario encuentre una solución a sus problemas sin necesidad de consultar a los nivelessuperiores.
CONCEPTO DE MANUALES ADMINISTRATIVOS
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
Son todo un conjunto de reglas que describen de manera sistemática la actividades, labores que deben ser realizadas por los...
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