MANUAL DE ADIESTRAMIENTO


INDICE
Introducción……………………………………………………………….……… 2
Objetivo……………………………………………………………………………… 2
Alcance………………………………………………………….……………………. 2
Visión…………………………………………………………………………………. 2
Misión………………………………………………………………………………… 3
Valores……………………………………………………………………………….. 3
Ética Profesional…………………………………………………………………. 3
La Honestidad……………………………………………………………………... 4
LaResponsabilidad……………………………………………………………... 4
El Compromiso…………………………………………………………………… 4-5
La Calidad Humana……………………………………………………………... 5
Objetivo de este Manual………………………………………………………. 5
Objetivo de la Capacitación………………………………………………….. 6
Objetivos Complementarios………………………………………………… 6
Visión de la Capacitación……………………………………………………... 6-7
Tipos de Capacitación…………………………………………………………. 8
Capacitación Básica……………………………………………………………... 8-9
CapacitaciónAvanzada……………………………………………………….. 9
Capacitación de Actualización o Recurrente…………………………. 9-10
Necesidades de Capacitación……………………………………………….. 10
Especificaciones de Capacitación………………………………………… 10-11
Diseño y Planificación de la Capacitación……………………………… 11
Responsabilidades del Consultor…………………………………………. 11-15
INTRODUCCION
La presente propuesta de consultoría está orientada a la capacitación para el mejoramiento de las empresas en las áreas, contables,recursos humanos, finanzas y administración con un fortalecimiento de un marco metodológico con instrumentos prácticos para la orientación a proveer al personal de las empresas información detalla con procedimientos, requisitos, material de orientación é información general

OBJETIVO
Es brindar respuestas a medida para cada cliente; para lograrlo enfocamos nuestro mayor esfuerzo en atender susnecesidades, por medio de nuestro equipo de profesionales, para cumplir y superar sus expectativas. Ofrecemos un servicio integral especializado en todas las áreas: area Administrativa, Contabilidad, Recursos Humanos y Finanzas

ALCANCE
Mejoramiento de la competitividad de la empresa.

VISION
Para el año 2015 ser una empresa líder en el mercado nacional e internacional especializada enCapacitación y Consultoría, implantando una marca fuerte y reconocida buscando y manteniendo el crecimiento profesional y bienestar personal de su equipo de colaboradores, consultores.




MISION
Proporcionar a nuestros clientes servicios de Consultoría y Capacitación con calidad, mediante un pilar sólido de estudios e investigación que van de la mano con los valores de la organización,logrando así, la armonía entre nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y respeto al medio ambiente.

VALORES
Nuestra empresa cree en la ética, la honestidad, la responsabilidad, el compromiso, la calidad humana, la igualdad de oportunidades, y la capacitación permanente para alcanzar la excelencia en el servicio que ofrecemos a nuestros clientes.

• ÉticaProfesional: En cada proyecto o servicio que brindamos, es nuestro deber respetar la confianza que nuestro cliente deposita en nosotros. La confidencialidad de información y resultados de investigaciones nos hace una empresa con ética en sus funciones y en su vivir diario. 
• La Honestidad: Es de suma importancia para nosotros como empresa, que la información que es presentada a nuestros clientes estéexpresa con total honestidad. Este valor nos distingue y nos ayuda a tomar decisiones basadas en hechos firmes y verdaderos, de tal manera que aseguramos la asertividad en las mismas.
• La Responsabilidad: Nuestro equipo de colaboradores trabaja día a día teniendo como convicción que la responsabilidad es un valor indispensable en la realización de cualquier tarea asignada, ya que de esta sedesprende la satisfacción y calidad deseada por el cliente sobre el trabajo realizado.

• El Compromiso: El lazo moral que nos une con cada uno de nuestros colaboradores y clientes es un elemento clave para nuestra empresa. Expresar nuestro compromiso como empresa para con la sociedad es una muestra de confianza y...