Manual De Administracion De Cambios Y Versiones En Sistemas
Páginas: 3 (553 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
PROCEDIMIENTO PARA ADMINISTRACIÓN DE CAPACIDAD, CAMBIOS Y VERSIONES
Con este procedimiento se pretende detectar necesidades de actualización de software y hardware existente en la oficina; asícomo proponer la implementación de nuevas tecnologías y sistemas a la administración, proporcionando capacitación en materia de informática al personal de la institución.
En caso de que la rapidez enel avance tecnológico, así como la cada día más creciente demanda de servicios, superaren la capacidad del equipo se vera la necesidad de alguna actualización en cuanto al equipo de computo o encuanto al software para la administración.
El coordinador del área de sistemas se encargara de detectar necesidades de actualización de software y hardware existente en la empresa, para lo cual serealizara una evaluación minuciosa para verificar que realmente se necesita una actualización de algún equipo o algún software especial para la realización de alguna tarea.
Durante la evaluación seelaborara un análisis comparativo de las ventajas y desventajas de las versiones del software en uso contra las versiones más recientes en el mercado, a fin de decidir la conveniencia de la actualizacióncorrespondiente.
Una vez evaluado la situación actual de la infraestructura informática de la empresa y ver que es necesario realizar una actualización de algún equipo de computo o software, secontactara con la empresa externa (Soluciones Informáticas Profesionales de Toluca S.A. de C.V.) para solicitar la cotización de algún equipo o algún software en especial.
Así mismo se detectaranecesidades de capacitación y actualización tecnológica, y se promoverá cursos de informática actualizada al personal adscrito en la empresa. Para dichas actualizaciones se pondrá en contacto con laempresa externa (SIPRO) el cual proporcionara manuales de usuario sobre paquetería informática y sistemas del curso solicitado.
Para cualquier actualización se tendrá que coordinar, promocionar, dar...
Con este procedimiento se pretende detectar necesidades de actualización de software y hardware existente en la oficina; asícomo proponer la implementación de nuevas tecnologías y sistemas a la administración, proporcionando capacitación en materia de informática al personal de la institución.
En caso de que la rapidez enel avance tecnológico, así como la cada día más creciente demanda de servicios, superaren la capacidad del equipo se vera la necesidad de alguna actualización en cuanto al equipo de computo o encuanto al software para la administración.
El coordinador del área de sistemas se encargara de detectar necesidades de actualización de software y hardware existente en la empresa, para lo cual serealizara una evaluación minuciosa para verificar que realmente se necesita una actualización de algún equipo o algún software especial para la realización de alguna tarea.
Durante la evaluación seelaborara un análisis comparativo de las ventajas y desventajas de las versiones del software en uso contra las versiones más recientes en el mercado, a fin de decidir la conveniencia de la actualizacióncorrespondiente.
Una vez evaluado la situación actual de la infraestructura informática de la empresa y ver que es necesario realizar una actualización de algún equipo de computo o software, secontactara con la empresa externa (Soluciones Informáticas Profesionales de Toluca S.A. de C.V.) para solicitar la cotización de algún equipo o algún software en especial.
Así mismo se detectaranecesidades de capacitación y actualización tecnológica, y se promoverá cursos de informática actualizada al personal adscrito en la empresa. Para dichas actualizaciones se pondrá en contacto con laempresa externa (SIPRO) el cual proporcionara manuales de usuario sobre paquetería informática y sistemas del curso solicitado.
Para cualquier actualización se tendrá que coordinar, promocionar, dar...
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